「啟動異地辦公、在家上班！」指揮中心宣布企業營運7大指引

新冠肺炎（COVID-19）疫情持續嚴峻，雙北地區於昨日（15）警戒升至第三級，全國則為第二級，國內產業及企業該如何應對？指揮中心發布7點提醒，其中一項就是啟動異地辦公或在家上班機制。

疫情升溫，企業該如何應對？

中央流行疫情指揮中心今日公布最新疫情狀況，國內新增207例COVID-19確定病例，分別為206例本土及1例境外移入。其中，新增206例本土個案為90男116女，年齡介於未滿5歲至80多歲，診數最多為新北市97例、台北市89例。

為降低疫情對企業營運的衝擊，指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引」，疫情已進入「發生持續性或廣泛性社區傳播」階段，建議企業依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練五大架構，落實企業持續營運計畫。

指揮中心也建議企業，盤點核心任務、衝擊面，並分別建議從人員、業務、生產、營運進行評估，根據評估結果，分別就保護員工降低感染風險、人員辦公、出勤及出差方式改變因應、企業持續營運因應措施，以及其他配合衛生主管機關政策之措施，提供因應對策制定規定。

指揮中心7點指引

對於個人及工作場所衛生管理部分，指揮中心列出7點重要提醒：

1. 執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制。

2. 落實生病在家休息。

3. 彈性調整人力，啟動異地辦公或在家上班機制。

4. 進行空間調整，讓人員保持適當間距，將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。若無法維持社交距離，須配戴口罩。

5. 員工餐廳須保持桌與桌距離 1.5 公尺以上或設有隔屏，餐桌設有隔板。若無法落實，以外帶為之。

6. 取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案（如視訊）。請員工勿參加集會活動。

7. 部份幼兒托育和學校可能會暫停上課，提供彈性請假照顧兒童。

雙北地區公務員可彈性上下班

對此，行政院人事行政總處今日宣布，為避免通勤人員集中在尖峰時刻搭乘大眾交通工具，減少相互感染風險，居住雙北地區或在雙北地區上班之中央或地方公務人員，自110年5月17日至5月28日，彈性上班時間可從上午7點30分至10點，下班時間也配合調整為4點30分到7點，以分散上下班人潮。