身價5兆還被唸！黃仁勳談亞洲父母「用批評來表達愛」　1句話應對被讚爆

身價5兆的「AI教父」輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前出席閉門峰會時，除了分享AI產業發展趨勢，也罕見談及自己的家庭成長背景；即使如今已是63歲的AI教父，還是常常被父母嘮叨「哪裡哪裡不夠好」，他在峰會當天下午才剛被唸了一頓。面對傳統亞洲父母的教育方式，黃仁勳笑稱自己早已找到應對之道，只要回一句台語「好啦、好啦（賀啦、賀啦）」，就能化解父母的關心與嘮叨。

黃仁勳2日晚間出席「長期資本×AI基礎建設」閉門峰會時表示，自己的父母是典型的亞洲父母，總認為孩子還有進步空間，無論年紀多大、成就多高，似乎永遠都能再做得更好。即使63歲的他自己工作資歷已經比父親一生的職涯還長，但每次與父母見面，仍免不了接受一番嘮叨。

黃仁勳笑說，「只要被亞洲父母養大，這輩子都需要接受心理治療」，一句話引發現場不少共鳴。他指出，亞洲父母習慣用批評表達關心，表達愛的方式往往不是稱讚，而是不斷提醒、糾正與督促，希望孩子能持續進步。

不過黃仁勳也強調，自己早已理解這種教育方式背後的用意，父母的批評並非否定，而是希望激發子女潛力，讓孩子變得更好。因此當父母開始碎念時，他通常不會爭辯，而是以一句「賀啦、賀啦」回應，既能接受父母的關心，也能讓長輩感到安心。

黃仁勳透露，現年88歲的父母至今仍維持相同的相處模式，而這樣的家庭環境也深深影響了他的性格與管理哲學。他表示，正因為從小習慣在批評與建議中成長，因此更能接受不同意見，並保持持續學習與自我精進的態度。

這套來自原生家庭的觀念，也被他帶進企業管理之道，黃仁勳指出，如果自己真正在乎一名員工，反而會花大量時間提供詳細的建議與批評，因為希望對方能夠持續成長與進步；相反地，若只是簡單說一句「Good job」，反而代表自己沒有投入太多心力。

黃仁勳認為，真正有價值的回饋並非刁難，而是一種關心與責任感。只有真正希望對方成功的人，才願意花時間指出問題、提出改善方向。他坦言自己就是在這樣的家庭文化中長大，因此習慣以相同的標準帶領團隊。

黃仁勳分享與父母相處的故事曝光後，也在社群平台掀起熱烈討論，不少網友表示感同身受，認為亞洲家庭普遍存在類似現象，有人笑稱「原生家庭，真的會影響孩子的一生」，也有人認為黃仁勳能以幽默態度看待父母的期待與關心，展現超高EQ與成熟的人際應對能力。