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公平招募

拒當人權地雷區！勞動部首發強迫勞動指引四大工具助攻「零剝削」永續轉型

2026-02-24 18:26

勞動部自2月13日發布「企業防制強迫勞動參考指引」，因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，協助我國企業進行風險辨識並降低企業營運風險。該指引將國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標轉化為可操作的實務工具，透過「五大構面」建立循序漸進的行動架構，搭配「四大核心工具」引導企業從自身管理擴及供應鏈，逐步檢視現況、規劃改善方向，提升因應國際規範的準備度。
印尼直聘再擴大！新增營造、屠宰及漁撈專案雇主省錢引進更快速

2026-01-06 15:01

為與國際「公平招募」趨勢接軌並減輕雇主與移工負擔，勞動部今（1/6）日宣布即日起擴大印尼移工直聘專案選工服務，除了原有製造業、機構看護及農業直聘選工服務，近期已與印尼政府達成共識，正式開放營造業、屠宰業及海洋漁撈業雇主可透過「直接聘僱聯合服務中心」辦理引進。透過直聘模式，雇主不僅能節省國內外仲介費用，更能利用直聘中心的雙語翻譯與專人服務，實現更快速、透明且透明的選工流程。
杜絕移工仲介「買工費」亂象！勞動部祭「千萬罰單」明年訪查擴至2500場次

2025-12-24 16:35

針對外籍移工轉換雇主時遭惡意剝削事情層出不窮，勞動部近日與地方政府合力查獲一起重大違法案件，某人力仲介公司利用移工期滿轉換或續聘之際，非法收取所謂「買工費」逾100萬元，地方政府已依《就業服務法》重罰該公司逾1000萬元罰鍰，並處以一年以下停業處分。勞動力發展署強調，對超收費用的行為採取「零容忍」態度，明年度訪查將增至2500場。
分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案檢討實習生保障、防低薪固化

2025-10-30 20:03

為了解決缺工和低薪問題，行政院會今（10/30）日拍板通過「跨國勞動力精進方案」，除了現行的3K5級制，再推新方案，企業每加薪一位本國勞工2000元，可多加一位移工名額企業。學者對此樂觀其成，面臨國內高齡少子化，以及勞動力不足，政策兼顧產業用人與勞工薪資，是短中期緩解缺工的務實做法；但提醒政府須防止低薪結構固化，並同步檢討外籍實習生制度與外國技術人力配套措施，才能真正穩定勞動市場。

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