政府勞務標案承攬紛爭多 勞動部：不欠薪才能領標案金 初估保障5.1萬勞工權益

近年政府委外勞務承攬需求大增，月前卻爆出有勞務承攬廠商負責人捲款失蹤，逾千名派遣勞工領不到薪資。勞動部勞動關係司司長王厚偉今（8/4）表示，該案已妥善處置，並修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」，之後政府機關應確認承攬廠商是否支付派駐勞工薪資，若有積欠或未繳納勞健保，也要付清後才能領標案價金。

近年承攬政府機關勞務廠商問題層出不窮，包括承攬人積欠薪資、違法簽訂定期契約等，引發外界關切。勞動關係司司長王厚偉今在例行說明會中表示，為保障勞工權益，彙整實務上勞務承攬採購案件的勞資爭議、行政院工程會及人事行政總處的意見，於今年7月20日修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」（簡稱參考原則）。

王厚偉指出，本次參考原則修正有4大重點，首先是「強化機關對承攬人派駐勞工薪資之把關機制」，明定機關於支付承攬人採購契約應付價金時，應確認承攬人是否已支付派駐勞工薪資。

其次是「確保派駐勞工薪資之權益」，機關確有發生承攬人的派駐勞工遭積欠薪資或未繳納勞、健保費等情事，機關可將價金一部分轉作為勞工薪資，倘若價金不足以支付，就可以動用廠商的履約保證金來支應。

王厚偉說，再來是「提升機關對承攬人落實勞動法遵之履約監督責任」，由於機關須每年度定期對承攬人派駐勞工的勞動權益實施稽核，包括書面或實地查訪等，可以委由熟悉勞動法令的機構或團體來辦理，如律師事務所等公正第三方。

最後是「保障自然人承攬人之社會保險權益」，機關的勞務承攬採購為自然人承作時，應該要求自然人參加勞工職業災害保險，並於採購契約編列該保險費用，才能保障勞工的職場安全。

王厚偉強調，目前「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」已通函各政府機關（構）納入辦理勞務承攬採購的參考依據，適用於中央、各地方縣市政府，包含國公營事業機構和學校等，根據人事行政總處的今年第1的統計數據，初估有5.1萬名承攬勞工可獲得保障，但這份數據僅是中央政府的承攬人數。