去年總薪資中位數50.6萬　 台北市被新竹縣超越　新竹市77萬元蟬聯奪冠　

行政院主計總處今（21日）公布去年工業及服務業受僱員工「全年總薪資」中位數為50.6萬元，薪資中位數是將員工依薪水高低排序，位處中間者即為薪資中位數，意即去年全台有半數受僱員工年薪未達50.6萬元；如果切成十分位數、比較年薪成長率，可發現去年高、低薪兩端的受僱員工薪資成長較快，中間薪資者反而成長較緩。



新竹市由於有竹科高收入光環，總薪資中位數以77萬元蟬聯冠軍，年增率達4.8%。但台北市被新竹縣超越，新竹縣以68.4萬元躍居第二，台北市滑落到第三為68.3萬元。即使以總薪資平均數來看，新竹市也以106.9萬元蟬聯冠軍，新竹縣則達92.9萬元躍居第二，台北市退到第三為88.4萬元。

根據主計總處統計，2021年受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數50.6萬元，其中第1十分位數為29.9萬元，年增1.18%；第9十分位數為122.4萬元，年增3.48%。若按四等分位數衡量，第1四分位數為 37.2 萬元（亦即約四分之一受僱員工低於37.2萬元），第3四分位數為77.0萬元。



若與十年前（101年）比較，拜近年基本工資調漲所賜，工業及服務業受僱員工全年總薪資第1十分位數（低薪組）增加29.01%，第9十分位數（高薪組）亦增20.91%較高，顯示位於高、低兩端的受僱員工薪資成長較快，其餘則相對成長較緩，例如第5十分位數成長最低，十年來僅成長14.35％。

值得注意的是，在各縣市中，以新竹市77萬元最高、年增4.8%，新竹縣68.4萬元居次、年增5.4%，台北市68.3萬元排名第3、年增0.4%。最低的則為澎湖縣的42.8萬元，年增0.1%；次低則為彰化縣的42.9萬元，年增1.6％。

主計總處表示，各縣市企業僱用員工的薪資水準，易受該地區產業結構發展影響，如金融及保險業、電子零組件業、電腦電子產品製造業、醫療保健業等高薪產業密集度較高的地區，薪資水準相對較高；相關產業比重較低的地區，薪資水準則相對較低。



各年齡層薪資中位數中，以40至49歲者58.3萬元較高，未滿25歲及65歲以上分別為35.9萬元及41萬元較低，主因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者。全年總薪資中位數也隨教育程度遞增，以研究所程度者的100.2萬元及大專程度者54.5萬元較高。

若按行業分，電力及燃氣供應業、金融及保險業年薪中位數分別達108.3萬元與102.3萬元較高；製造業為51.9萬元，其中電腦電子產品、光學製品製造業、電子零組件製造業均逾70萬元。不過，部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未及40萬元。

若按廠商規模別分，以500人以上廠商僱用員工年薪中位數72.8萬元較高，4人以下者36.4萬元較低。



至於女性全年總薪資中位數為47.3萬元，男性為54.9萬元；若與109年比較，男性增加3.11%高於女性的1.16%，主計總處分析，主因是女性受僱員工多集中在住宿及餐飲業、批發及零售業、其他服務業等，受疫情影響致薪資成長較低。