【疫情高原期】人力調度吃緊 勞動部公告4行業輪換班間隔可縮至8小時

本土疫情進入高原期，許多產業人力嚴重吃緊，勞動部今（6月14日）宣布，製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業的輪班人員，以及6家鋼鐵產業業者適用《勞動基準法》第34條第2項但書規定，截至今年9月底止，變更輪班換班休息間隔可由原11小時縮減為8小時，且自今年6月13日生效。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，本土疫情持續嚴峻，「染疫的情況可說是一個接著一個」，採取隔離治療、居家隔離、居家或分流上班及高中職以下停課等措施，使得許多行業別人力調度吃緊，導致供貨不及或無法運作，許多廠商向經濟部反映在排班上遭遇困難。

依《勞動基準法》第34條第2項規定，輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間，但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

黃維琛指出，經濟部評估後認為，確診及隔離人數相較去年三級警戒期間更甚，與勞動部會商之後，公告製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業等4行業的輪班人員，比照三級警戒實調整輪班換班休息間隔需求，即輪班制勞工換班的休息時間變更為不少於8小時。

而勞動部本次公告也新增「春雨工廠股份有限公司等6家企業的輪班人員」，黃維琛說明，新增6家企業均為鋼鐵產業，與之前已指定適用的16家鋼鐵業事業單位相同，屬於連續性製程，再加上人員的專業度高，要找臨時人力或其他產線人力都難以取代，確實也適用《勞動基準法》第34條第2項但書規定，且勞資雙方也取得共識，所以一併公告。

黃維琛說，去年為因應三級警戒，勞動部也曾公告過，由於疫情後續發展難以預測，目前實施期間從6月13日至9月30日，之後再視情況進行滾動式檢討。