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    留職停薪不愁 育嬰留停津貼提高至8成 男性申請比例逾5成

    2022-03-15 16:48 / 作者 徐筱嵐

    因應少子化趨勢,同時減輕雙薪家庭的負擔,政府從去年7月1日起,將「育嬰留職停薪津貼」從原本薪資的6成提高到8成,根據勞動部最新統計,從去年7月至12月請領育嬰留職停薪津貼者有4.7萬人,較前一年同期增加3成,其中男性申請比例達5成6。




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    為了鼓勵雙親共同育嬰,去年7月起留職停薪津貼提高自8成,勞動部統計,男性申請的比例增加。(圖片來源/Unsplash)




    隨著養育分工觀念的改變,照顧幼兒是雙親共同的責任,為了保障申請育嬰留職停薪者基本的經濟生活,勞動部指出,《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」,並按照被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成給付。



    自去年7月1日開始,為了強化勞工留職停薪期間的經濟支持,並鼓勵男性分擔撫育子女的責任,勞動部另以公務預算,按平均月投保薪資2成發給薪資補助,並與津貼合併發給,等同月投保薪資替代率達到8成,只要請領就業保險育嬰留職停薪津貼者,均可獲得補助。



    勞動部表示,自實施加給2成薪資補助措施以來,去年7月至12月請領育嬰留職停薪津貼者統計有4萬7,000餘人,相較2022年同期增加1萬1,000餘人、增幅約30%,其中,男性申請人數增加3,700餘人、增幅為56%,顯示越來越多男性樂於分擔照顧子女的責任。




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