不聽話就開除？ 爭取勞權卻失業的社工困境

而住在淡水的小淡，也不願意接受強迫調職。「小淡寄存證信函給組織，也請勞動局介入調解，勞動局已經把調解函寄來辦公室，照理說，在調解前不應該再繼續逼迫她，但內部的張力並沒有比較小，還是一直催促她調職。」

北市社會工作人員職業工會於3月20日，在新女性聯合會門口開記者會，希望讓社工回去上班，但被拒於門外。按電鈴、打電話，一家承接家暴案的機構，硬是沒人回應，集體唱空城計。（圖片／白宜君攝）

個案不需要交接　公司的「名譽」大如天

社工小淡在2月14日接受勞動局調解後，還是留了下來。「機構堅持她至少要去桃園做兩週，每天記錄、證明每天單趟的通勤時間超過150分鐘，三月才可以回來。」城堡無奈說，本來調解隔天，機構就要強制把人調走，是小淡堅持多留台北一個禮拜，把個案交接好再走。

然而，這個人事命令卻也造成現場派案的為難。「我們每個人都要分攤她在台北的案子，這也就算了，但她到桃園去，桃園的主管也不敢派案給她，因為她兩週後還是會離開啊。」

小淡在撐了兩週每天通勤三小時後，3月18號回到台北辦公室。「我們中午還叫PIZZA幫她接風洗塵，沒想到，下午四點半，我們就被叫到辦公室，當場解雇。主管限我們一小時內離開。」如同小淡的命運，手中的個案都不需要交接，「主管說他們自會處理。」

新女性聯合會解雇7名社工的理由有三：一、北市社工職業工會在2月27日於粉專貼文，請關注社工權益的人持續關注此案，此行為「造成機構名譽重大損害」；二、勞動契約的薪資沒有短少，跟方案核銷事務「無關」；三、工會發文的照片是社工在辦公室的合照，「在上班時間造謠，違反職業道德」，情節重大、即日解職。

這張張貼在台北市社會工作人員職業工會粉專的照片，就是新女性聯合會無預警解雇七名北市組社工的重大罪證。（圖片／台北市社會工作人員職業工會提供）

殺雞儆猴　開除不聽話的壞員工

回想起來，3月18日一早，辦公室換鎖，原訂19日與20日的團體督導無預警取消，「機構大概早就想在18號那天處理我們。但老實說，去年12月之後，我們的心情就是一路被搞。」城堡說。

又追溯到一月底，組織突然頒佈新的員工守則，縮短午休時間、新增未來年中與年終的考核，「他們說考核成績與年終獎金有關，但又說每月都會從我的薪水提撥年終獎金，這樣不是變相拿走我的錢？我現在被解雇，那早就提撥走的年終呢？」

北市組與新北組共用一間辦公室，但因為北市組有「鬧事」之虞，新北組很快就退出勞權真相的隊伍，「結果，我們的午休時間也不一樣，我們1小時，他們1.5小時；他們未來薪資怎麼算，我們也不知道。」

請問督導：你不也是社工嗎？

然而，除去「員工福利」，壓力最大的，還是面對主管。三人之中最資深的冬無說，原本總督導就像大家親近的老師，「有親和力，相處久了也知道每個人的個性，曾經都可以互說私事。我們集體行動前，她也是知道的。」在既是社工同業，又是直屬主管的督導面前，「我們本來想，這不是機構自己的問題，是整個社福體制有問題，希望組織跟我們聯合起來反應。」

殊不知，行動從去年12月底想要知道薪資落差的真相走出第一步，中間幾番勞資互動過程，同理不多、張力卻越來越大，「我們好幾次都想打退堂鼓。」三人異口同聲：「社工都不喜歡衝突。」城堡說，過程中不只一次他問自己，難道不能乖乖的、不要「害」別人、其他組不都「沒有問題嗎」？

冬無說，機構一直告訴大家，自己就是一個小社福單位，提供機會給社工做服務。「我們就一直很害怕，是不是害了機構，萬一真的讓它營運不下去；又想，我們知道機構不是罪魁，但既然大家都是體制的『受害者』，是否機構也可聯合其他組織與社工跟我們一起發聲？」

冬無甚至曾經問過督導，報高的薪資到底是要給誰交代嗎？督導告訴他，就是要給政府還有學者看的啊，「讓他們覺得施政好有成績、呼籲好有效果，社工的福利果然提高了，大家都有在做好的調整嘛！」這場薪資的騙局，根本從上到下都知情，社工福利若有變好，「為什麼還一直呼籲社工薪資樓地板要至少3萬，人事核銷清冊上，明明每個人至少都有3萬8啊！」

爭取勞動權益卻失業的社工　你，還想做社工嗎？

「我們很天真，只是骨頭有點硬。」輩份最大的廂願總結。督導告訴他，是廂願把社工信念跟員工倫理分不清了。社工要為個案爭權益，但不應該「爭到自己身上」。他想問，這個案例一出來，學校的老師要怎麼教學弟妹，學長姊因為爭取勞動權益，被大動作解聘了。

城堡從來就自詡是個溫和主義者，自從捲入這場戰鬥後，幾次都有前同事跟他聯繫，告訴他，跟組織和不來就自請離職去找其他工作好啦，「你們現在動作那麼多，都黑掉了，社工生涯大概就停在這，那怎麼好？」城堡忍不住說，還有一個風向，是社工被工會操作利用了。

「我好像是自己輔導的個案，先生一直打老婆，然後說，我老婆本來都很乖，都是社工帶壞的，才會為自己大聲。」城堡無奈說，工會在這裡頭就是那個壞社工，「我落入了案主的處境」。

「基層社工的集體焦慮，就是擔心自己的社工生涯會停下」。冬無說，回捐大家都聽過，本來還以為是「發生在古早的中南部小組織」，直到發生在自己身上，才知道還有錢根本就沒給你的玩法，問了，下場就血淋淋在眼前。

作為社工，薪資結構這個潘朵拉盒子，你，敢打開嗎？

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