三班護病比上路時程曝！全台醫學中心明年5/20實施、花蓮慈濟除外

三班護病比正式入法後，實施時程終於拍板定案。衛福部長石崇良今（8）日宣布，三班護病比制度將採分階段上路，醫學中心自明（2027）年5月20日起率先實施，區域醫院於2028年1月1日上路，地區醫院及山地、離島、花東不分層級等醫院則於2028年5月1日全面實施。相關草案近日將完成預告程序，最快明天正式公報。

石崇良今日出席護理師護士公會全聯會「友善留任，台灣醫療加值」記者會，先前因三班護病比入法議題，外界一度傳出他與護理團體意見不合。對此，他一上台便笑稱自己此行是來「闢謠」，並當場與護理全聯會理事長陳麗琴互動表示，「有人覺得我跟理事長感情不好，但事實上我們的感情好到超乎大家想像。」

石崇良指出，三班護病比相關規範已進入最後行政程序，若一切順利最快明天公告，最晚也將於近日刊登公報。未來將依照衛福部先前公布的標準實施，並分三階段上路，以兼顧醫療院所的人力調度與制度銜接。

他表示，三班護病比入法是護理人力政策的重要里程碑，但政府的目標不只是達成護病比標準，更重要的是增加護理人力，避免因人力不足導致病房關床，影響民眾就醫權益與醫療量能。

石崇良指出，截至今年5月，全國執業護理人員已超過19萬8000人，較去年同期增加約4900人；但全國領有護理證照者已超過31萬人，顯示持有護理證照卻未執業者仍超過11萬人。因此，除了留住現職護理人員外，如何吸引離開職場的人才回流，也是當前政策重點。

針對護理全聯會提出的「友善職場三大精進訴求」，石崇良表示，政府將持續透過健保制度挹注資源。健保近年持續提高急性一般病床護理費給付，而今年第一季健保點值已達0.993。未來除了持續爭取健保總額成長外，也將依照總統賴清德提出的「不同工、不同酬」方向，調整護理、急重症、兒科、產科等科別支付標準，下半年可望陸續推出相關措施。

在第二部分，薪資監督方面，石崇良表示，未來將建立監測機制，確保政府投入的經費真正回到第一線醫事人員身上，檢視醫療機構是否將資源落實於員工薪資改善，同時也將透過既有申訴平台，協助護理人員反映相關問題。第三部分，石崇良表示，行政院近期提出人口政策新戰略，也將彈性工時列為重要方向，未來希望推動更多兼職、彈性排班及多元工時模式。

此外，衛福部也將持續推動護理人力12項改善措施，包括夜班津貼、三班護病比達標獎勵及新增人力獎勵等政策。他認為，未來除了達標獎勵外，也應研議對優於法定護病比標準的醫院提供額外健保給付誘因，鼓勵醫療院所投入更多資源改善護理環境。