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    對付缺工問題 日本調高打工薪資、推出資訊職業訓練

    2023-09-24 18:24 / 作者 陳家齊
    夾在東京高樓之間的東京天空樹塔。路透社
    日本人口結構老年化,勞動人口萎縮,各行業出現缺工問題,尤其是在數位資訊科技產業。對此,日本政府計畫調高打工薪資,並且對中老年勞工進行職業培訓,希望提高就業意願,補足業界需求的人員。

    彭博新聞報導,日本《讀賣新聞》24日引述消息人士報導說,岸田文雄政府將對業界進行補貼,鼓勵各公司調高打工人員薪資。雇用超過100人的企業,如果可以調高時薪,或者增加打工時數以降低打工者的社會福利保險負擔,對每名員工最多可以補助50萬日圓(約11萬台幣)。

    此外,如果是仍舊倚賴父母生活的打工者,如果目前還沒有開始繳交社會保險金,就算年收入超過130萬日圓門檻(約29萬台幣),也能夠持續2年免繳社會保險金。

    《日本經濟新聞》報導說,日本也將推出中老年勞工的「高齡實習生」計畫,幫助他們轉業成為資訊業從業人員。

    這項實習計畫將瞄準35歲以上、年紀40多歲到50多歲的非資訊業界勞工,安排他們進入資訊產業大公司接受有薪實習,實習期間最多6個月,使他們可以獲得訓練成為程式設計師或者軟體工程師。

    初期的實習生計畫將在2年內招募約2,400名想要轉職進入資訊業的勞工,約有60家公司參與合作。如果實施狀況順利,2年後將全面招募各行各業想要轉職的非資訊產業勞工。

    日本長期以來面對電腦與資訊業軟體人才不足的問題,經濟產業省估計,到2030年,日本的資訊產業界將缺工80萬人。

    岸田文雄政府把數位科技業視為日本經濟活耀的未來主要動力,日本政府將在2024財政年度撥款2,000億日圓(約440億台幣)幫助資訊產業獲取人才,其中一部分的資金就將用在這項中老年實習生計畫。

    在日本經濟遭遇轉型,日本傳統的終身雇用制愈來愈接近崩壞之際,中老年勞工有轉行的強烈意願。根據日本政府統計,在45歲到65歲的勞工中,2022年有346萬人希望轉行,比前一年暴增27%,是各年齡層勞工中轉行意願最強烈的一群。
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