外送子法草案出爐！工會憂停權日期未明淪黑箱　籲政府補齊漏洞

針對勞動部今（5/8）日公告「外送三子法」草案，台灣外送產業權益促進聯盟肯定政府建立權益保障里程碑，但憂心實務運作點出關鍵漏洞。聯盟發言人蘇柏豪直言，草案未強制平台告知停權的「具體日期」，恐讓外送員重陷資訊黑箱、無從申訴；又外界擔憂運費調漲，工會理事長陳昱安反駁，強調平台招募宣傳時薪達400元，遠高於法規保障的245元底線，呼籲業者不應將保障勞權的專法作為剝削消費者的漲價擋箭牌。

勞動部正式公告外送專法相關子法，台灣外送產業權益促進聯盟表示，各項法規爭議在前期大致上皆已歷經平台、工會與勞動部三方的充分討論，聯盟對勞動部在溝通過程中的努力表達高度的支持與肯定，認為專法是保障全台廣大外送員勞動權益的重要里程碑。

然而，公告的子法仍有部分不足之處需要正視。聯盟發言人蘇柏豪指出，關於「短期停權」的規範部分，條文並未明確規範平台必須告知外送員涉事的「具體日期」，若未明確告知具體日期，將導致外送員陷入與過去完全相同的黑箱困境，無法判斷停權的具體事由與時間點，進而導致無從申訴。

對於外界普遍擔憂專法上路恐導致外送平台趁機調漲運費、將成本轉嫁給消費者，全國外送產業工會理事長陳昱安提出具體數據予以反駁，各大平台近期在進行外送員招募時，都是以「每小時可賺取400元以上」的高額收入作為宣傳，而本次專法中規範的保障報酬僅為每小時245元，平台對外宣稱的高薪遠高於法規底線，顯見若平台以專法實施為由調漲費用，是極度不合理的行為。

陳昱安強調，關於消費者權益的保護，目前交通部正積極研議平台與消費者之間的「收費標準」與「定型化契約」，未來消費者端的計費機制與權利將有更明確的法規另行保障，呼籲平台業者不應將保障外送員基本底線的專法，作為剝削消費者與不合理漲價的擋箭牌。