育嬰津貼可望加碼！勞動部擬打開就保薪資天花板　助高薪族縮小差額

針對媒體報導台北市政府率先推出「育兒減少工時」政策，使得勞動部因內容不及地方而暫緩中央版計畫，勞動部長洪申翰今（5/7）日澄清，中央並未因地方政府的示範計畫而暫緩或喊卡，勞動部對地方政府在友善職場上的嘗試一向持正面態度，但中央政策的關鍵在於配套措施必須完備，目前正朝優化法規與制度的方向持續研議。

立法院社福及衛環委員會今邀請勞動部部長洪申翰列席報告業務概況並備質詢，對於外界關切北市府推行「育兒減少工時計畫」搶先中央，致使勞動部暫緩。洪申翰說明，面臨嚴峻的少子化挑戰，勞動部正蒐集各界意見，檢討整體法規。

洪申翰指出，除了原先規劃提高「以日申請」育嬰留停的小孩年齡上限外，也正擴大研議更具包容性與彈性的制度，新方案的核心目標是提供更大政府支持、減輕家庭負擔，並特別鼓勵男性參與育兒，打造更友善的職場育兒環境，相關方案經執政團隊研議完成後，將會儘快提出。

此外，為了減輕家庭育兒負擔，勞動部研擬打開就業保險投保薪資級距天花板，讓育嬰津貼更貼近實際薪水，盼能提高男性申請育嬰假的意願。洪申翰證實，目前勞動部確實正研議與評估「就保投保薪資上限」與「勞保投保薪資上限」脫鉤，若此方向順利推動，未來部分薪資較高的勞工在申請育嬰留停時，領取的給付將有更大調升空間，能實質縮小給付與薪資間的差距，增加勞工申請意願。