關稅衝擊鈍化！無薪假人數跌至3442人　逾800人恢復原工時

勞動部今（4/16）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸鈍化，本期呈現家數、人數雙雙減少的情況，實施人數降至3,442人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,392人、減少近300人。官員說明，大多數廠商通報訂單回穩，人力需求上升，有32家、共817名員工更是恢復到原先的工時，出現緩步下降的趨勢，至於中東戰事帶來的影響，若涉及勞動關係轉變和工時減少，通常要到最末端才會顯現。

根據勞動部統計，本期減班休息家數245家、實施3,442人，人數和家數雙雙下滑，相較於前一期分別減少16家、245人；製造業仍舊是減班休息的大宗，占整體超過9成，其中以金屬機電工業最為明顯，在製造業占比達7成。

勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，相較於前一期有百人以上企業終止實施減班休息，觀察本期的企業規模都在50人以下，占整體比重的9成，大約都是一個月實施4天的減班休息。值得注意的是，本期統計中有187家企業、2392名勞工反映受到美國對等關稅影響，相較前一期減少292人、13家，主要都是訂單回穩，對人力需求提升。

黃琦雅表示，觀察本期減班休息的情況，已有32家廠商、合計817名員工恢復到原本的工時，顯示關稅帶來的衝擊有緩步下降的趨勢。不過，對於外界關切中東戰事恐進一步推升企業成本，恐連帶衝擊勞工的就業情況，她認為，目前行政院正積極提出對策來因應，若是反映在勞動關係和工時減少，通常會到最末端，會持續關注。

勞動部提醒，目前通報減班休息的勞工可申請薪資差額補貼，意即員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活；而通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施的業別，也有訓練津貼可申請，利用減班時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

最後，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新台幣2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。