勞檢揪出153家違規！保全業占3成最高 國雲保全遭重罰10萬元

勞動部職業安全衛生署今（3/24）日發布2025年度企業違反最低工資情況，去年進行勞動檢查時，違反法令情形計7658場次，共有153件違反最低工資法的案件，裁罰金額達330萬元，其中，支援服務業（含保全業）以51件、占比逾3成高居違規榜首；而在個別企業中，國雲保全因違規情節較重遭罰10萬元，金額居全台之冠。職安署強調，今年將首度針對違規名單展開「全面性複查」，若情節嚴重的事業單位，最高罰鍰可加重至150萬元。

根據職業安全衛生署統計，2025年全國勞動條件檢查共實施3萬4705場次，針對違反《最低工資法》第5條或《勞動基準法》第21條的案件共計153件，總裁罰金額達330萬元。

若從行業別分析，支援服務業（含保全服務業）以51件、占比33.33%，高居違規榜首，其次為製造業的15.03%及批發零售業的14.38%。針對保全服務業長期存在的低薪問題，職安署指出，此類行業每年都是重點稽查對象，未來不僅會列入追蹤名單，還會進行實質的到場複查與法遵輔導。

另觀察縣市分布方面，新北市與台中市皆以21件、各占13.73%，並列違規件數最多的縣市，台南市則以17件緊追其後。

從違規清冊中發現，裁罰金額最高者為位於高雄市的國雲保全股份有限公司，被處以新台幣10萬元罰鍰，名單也不乏大型企業或知名公司，如新北市國泰人壽保險股份有限公司遭罰4萬、上市公司競國實業股份有限公司、知名連鎖超商7-11加盟店與中油等也榜上有名。

由於屏東地區出現月領僅1萬多元的極低薪案例，統計也顯示屏東縣共有13件違規，包含魚塭養殖場、茶飲店等，其中陳仲信魚塭養殖場處6萬元罰鍰，而部分小規模店家則分別處以1萬至2萬元不等。

職安署綜合規劃組長曹常成說明，針對如「競國實業」因關稅問題或其他經營困難而導致薪資不足的個案，地方政府會依實際情節裁處，但核心原則是「不論勞資雙方有無協議，薪資絕對不得低於法定最低標準」；至於規模極小、非故意且有改善誠意的微型企業，雖有減輕處分的空間，但實務上仍屬少數。

曹常成重申，檢查與罰款並非最終目的，而是要落實「法遵」，違規單位的名單均已公告「違反勞動法令雇主查詢系統」，依勞基法第27條規定，主管機關得限期令雇主給付工資，若逾期未補齊，將面臨連續處分。

勞動部提醒，對於違反最低工資規定的事業單位，將責成各地方政府全面展開複查，若勞工發現雇主有違反勞動法令情事，均可就近洽當地勞工行政主管機關或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線進行申訴，以維護自身勞動權益；另提醒雇主可向當地勞工主管機關申請法遵訪視服務，以避免違反法令而受罰。