家長注意！按日申請育嬰假 勞動部：生2子女「爸媽可各請30天」

為建構友善職場生養環境，勞動部今年起推動彈性育嬰假，有3歲以下子女可以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，上限30天。勞動部指出，受僱者如果同時撫育2名以上子女，3歲前以「日」申請育嬰留停可分開計算。

勞動部提到，過去育嬰留職停薪規定，目的是讓受僱者可長期照顧子女，因此對同時撫育2名子女以上的受僱者，將申請次數合併計算，並以最年幼子女受撫育期間申請2次為限；今年新制則是讓受僱者在最多2年的育嬰留停中，有30天能以「單日」為單位申請，讓新手爸媽能應付孩子的突發狀況。

勞動部指出，政策上路後陸續接獲民眾詢問，如果同時撫育子女2人，彈性以日申請育嬰留停的日數，是以最幼子女算30天，或不同子女可以各請30天？

勞動部表示，為釐清民眾疑惑，徵詢專家學者及勞僱團體意見後，今天（3/20）發函給各地方政府轉知事業單位，受僱者若同時撫育2名以上子女，申請「未滿30天」的彈性育嬰留職停薪，可依不同子女分別計算。以撫育2名未滿3歲子女的受僱者為例，合計可申請60天。

勞動部指出，彈性以日申請育嬰留職停薪的政策目的，是為了使受僱者在子女遇到急迫性短期照顧需求時使用，實務上不同子女生病、停課或停托的時間點不一定相同，與長期育嬰留停期間可同時照顧不同子女情況不同，因此明確定義規定，以符合政策目的。