排解台積電員工情緒　親上火線召開溝通會　魏哲家：全年員工分紅增幅將超過30%

台積電員工在社群爆料，公司首季獲利年增58%，但公司高層卻想砍員工15%分紅，甚至有員工揚言不排除效法三星進行大罷工。台積電董事長魏哲家今日（5/27）親上火線召開溝通會，與員工面對面進行QA。他對員工表示，自2023年至今，公司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成。「今年，若同仁績效考核與去年一致，有信心同仁的全年分紅仍會強勁成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。」

魏哲家原定今日起程前往荷蘭阿姆斯特丹，參加台積電歐洲技術論壇。為安撫情緒高漲的員工，取消此次出差行程，親自召開溝通會，一一回應員工的問題。

根據台積電員工在「TSMC爆料公社」po文指出，台積電CEO上週對員工公告分紅比例將下降，原因有二，其一是減少負面社會觀感，其二是增加股東權益。連日來，分紅遭砍議題在社群逐漸發酵。

據了解，魏哲家在員工溝通會指出，台積公司的盈餘分配聚焦三大方面：同仁、股東、社會。同仁重視工作價值、薪資福利與發展機會，股東期待企業穩健成長與合理報酬，而企業也肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任，為此，台積公司每年審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。

魏哲家也提到，今年，我們清楚認知台積公司在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，我們會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。但我們對員工的照顧不會改變。

他進一步指出，近幾年公司營運擴大，獲利成長，台積公司感謝員工對於公司的貢獻，自2023年至今，台積公司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，我們也有信心同仁的全年分紅仍有有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。