南亞科：今年起每年增購4000萬度綠電　約佔全年用電量10%

南亞科技2025年報近日上線。年報中揭露，南亞科去年使用80,160MWh外購太陽光電，佔公司總用電量9.43%，總投資金額42,030萬元。南亞科自今年起，每年增加採購4,000萬度綠電，全年綠電使用量將可達8,700萬度以上，約占全年用電量10%。

南亞科於2022年與太陽光電業者（寶島陽光）簽訂十年期太陽能場域合約，購入2億5千萬度再生能源。2023年再生能源使用量2,449萬度;2024年再簽訂2億5千萬度再生能源，2025年度已使用80,160MWh，佔全公司總用電量9.43%。依規劃時程，2030年預計使用再生能源25%，每度電力費用增加約2元。

每股配發1.5元現金股利

年報中揭露，南亞科去年合併營收新台幣665.9億元，較前一年大幅成長約95.1%；受惠於全球記憶體市場供需結構改善，營運轉虧為盈，全年稅後淨利66.1億元，淨利率9.9%，每股盈餘2.13元。

南亞科董事會3月決議通過每股配發現金股利1.5元，發放總金額達新台幣46億4794萬1841元。該公司強調，未來將努力維持穩定的股利政策，考量公司資本支出預算及其他需求後，約以年度盈餘之40%左右為目標。

南亞科指出，因應人工智慧領域對高階記憶體日益增長的需求，自2025年第2季起，主要記憶體大廠調整產能配置，宣布終止供應DDR4及LPDDR4的規劃，並將產能升級至生產HBM高頻寬記憶體及高容量DDR5模組等產品。

上述產業動態導致市場價格出現顯著上揚，南亞科第3季平均銷售價格較前季上漲超過40%，銷量同步增加20%以上，而第4季平均銷售價格較第3季繼續上漲超過30%，銷量季增約10%，全年營收大幅成長。 南亞科業績自去年第3季開始轉虧為盈。其中，第3季單季獲利15.6億元；第4季獲利大幅攀升至110.9億元，展現強勁的獲利成長動能。

2025年研發費用超過70億

在研發方面，南亞科專注於消費性、低功率及伺服器等產品線的創新開發；包括投入10奈米第二世代(1B)產品開發，將於今年完成16Gb DDR4及8Gb/16Gb LPDDR4驗證，而8Gb/16Gb LPDDR5產品也將導入試產。

此外，使用10奈米第三世代(1C)製程技術的產品16Gb DDR5，已於去年第三季進入試產，將於今年下半年完成驗證。而使用10奈米第四世代(1D)製程技術的先導產品，將於今年第二季導入試產。客製化產品開發將於明年上半年增加營收。

南亞科強調，將持續以10奈米級製程技術加速開發下世代DRAM產品，提供完整產品組合以符合新世代電子產品要求。2025年投入研發費用金額為70億4081萬元。

今年營運4大方針

展望2026年，南亞科將持續優化各DRAM產品線供應，以增加獲利，並且盡最大努力完成5A新廠及無塵室建置，為先進製程擴大產能預做準備。今年營運計畫採以下4大營運方針。首先是優化既有產能獲利，持續優化產品組合(DDR4、LPDDR4、DDR5等)，滿足現有及潛在客戶需求，以提升整體獲利能力。第2，擴大高效能產品比重，增加伺服器級記憶體模組的出貨，支應資料中心及邊緣運算的需求。第3，加速開發客製化超高頻寬記憶體，完成產品驗證，以因應AI邊緣運算市場的興起。第4，加速5A新廠營建：完成5A新廠的廠務設施及無塵室建設，預期2027年初開始導入製程設備。

資本支出部分，今年度因應部分產能轉進1B製程技術的尾款，5A新廠營建類、廠務及無塵室設施，研發及一般性資本支出等，預計上限為新台幣520億元；其中生產設備資本支出約占三成。

主要股東有哪些？

年報中揭露，南亞科目前主要股東包括南亞（持股29.28%）、台化（持股8.81%）、台塑化（持股8.81%）、台塑（持股8.8%）、新制勞退基金（持股1.11%）等。

在董事酬金部分，包括鄒明仁、王文淵、王瑞華、吳嘉昭、李培瑛、蘇林慶、吳志祥、莊達人、侯彩鳳及南亞塑膠等，酬金級距皆低於100萬元。董事吳明機酬金級距則介於100萬~200萬元間。董事許舒博、賴清祺和陳添枝等3人，酬金級距則介於200萬至350萬元之間。董事酬金約占2025年稅後純益約0.8622%。

另在高階經理人部分，包括副總吳志祥、莊達人、陳祐明、林正平、張全仁酬金級距介於500萬至1,000萬元間；執行副總蘇林慶酬金級距介於1,000萬至1,500萬元間；總經理李培瑛酬金級距則介於1,500萬至3,000萬元。總經理及副總酬金約占稅後純益之1.0295%。

南亞科轉投資企業包括美國子公司、德拉瓦子公司、香港子公司、日本子公司、歐洲子公司、深圳子公司、南亞國際以及福懋科技、補丁科技、智憶科技等；其中，與鈺創合資的AI記憶體設計服務公司「智憶科技」去年虧損262.7萬元，其餘子公司及轉投資企業2025年皆獲利。

截至3月底止，南亞科員工總數為3,986人，平均年齡為39.31歲，員工平均服務年資為11.85年。員工學歷部分，以大專畢業50.97%占比最高，碩士生41.74%次之，高中生6.03%排第三，博士生1.26%排第四。