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    鴻海「輪值CEO」內幕 劉揚偉被爆與老臣派角力

    2024-04-30 09:30 / 作者 林佳鋒
    鴻海董座劉揚偉。網友提供
    鴻海集團為了推動世代交替,董事長劉揚偉證實輪值CEO(執行長)制度本月開始實施,由鴻海日本通E事業群總經理林忠正接下第一棒,但其實新制度背後,劉揚偉和鴻海老臣之間曾有一番角力,不過因為郭台銘支持,且集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺,劉揚偉才能順利推行。

    《鏡週刊》報導,輪值CEO制度是集體領導的一種模式,知情人士透露,「輪值CEO並非接班人,一開始沒有決策權,與其說是『輪值CEO』,可能用『實習CEO』比較準確。」因為鴻海除了半導體外,每個事業群的業績都上兆元起跳,根本無法了解其他事業體,為培育接班人,劉揚偉打算讓他們開始見習,由他手把手的指導。

    《鏡週刊》調查發現,輪值CEO制度原本只是鴻海內部初期規劃,遭外媒曝光後只好「摸著石頭過河」上路,背後牽扯的是劉揚偉與鴻海創辦人郭台銘身邊老臣的一番角力。知情人士透露,自從去年郭台銘放棄選總統後,就有人不斷放話「創辦人要回鍋鴻海」,劉揚偉雖不以為意,但為了公司長期發展,決定啟動世代交替,剪除雜音。

    《鏡週刊》指出,雖然郭台銘指定劉揚偉接班,不過隨郭董多年的老臣們多數不服劉揚偉的領導。去年大陸車廠殺價競爭,導致全球電動車市場反轉向下,看到劉揚偉力推的3+3(電動車、機器人、數位健康,加上人工智慧、半導體、新世代通訊)計畫成果不如預期,加上去年總統大選期間鴻海股價一度跌破百元,更給老臣派有了藉口反劉揚偉。

    知情人士透露,老臣們打算效法當年台積電張忠謀,班師回朝換下執行長蔡力行,後來另選劉德音、魏哲家接班的模式,讓創辦人再度回鍋,但郭董始終未表態,當時股價下跌,有部分是因為創辦人宣布選總統,對岸突然查稅造成。

    不過劉揚偉因為抓住AI趨勢,獲得輝達創辦人黃仁勳力挺,成為開發AI伺服器的重要合作夥伴,讓鴻海翻身大漲,不到半年狂飆5成之多,也讓老臣派無法攻擊股價,加上黃秋蓮辦理退休,等同支持劉揚偉世代交替,郭台銘也順水推舟同意輪值CEO制度。
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