國發會提3策略匯聚人才　至3月底已吸引5.4萬名外國專員

國發會人力發展處長謝佳宜今(5/11)於政院會後記者會說明，為了將台灣打造成人才匯聚的重鎮，國發會透過「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」等3大策略，積極培育及延攬國內外人才和菁英，至今年3月底外國專業人員有效聘僱許可人次已達5萬4604人。

謝佳宜於記者會中表示，政府透過「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」等3大策略，積極培育及延攬國內外人才和菁英，在各主辦機關落實推動下已有階段性成果。

在「培育本土數位人才」方面，謝佳宜指出，110學年度起逐年擴充STEM領域系所招生名額，111學年度達6,610名；「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」於110年5月公布施行後，已通過陽明交大等10校設立11個國家重點領域研究學院，與領先企業共同培育AI、半導體等高階人。

謝佳宜表示，另亦對焦5+2產業創新、六大核心戰略產業等重點產業人才需求，至111年底已核定明新科技大學「半導體產業設備廠務與檢測人才培育基地」等9校設置10座區域產業人才及技術培育基地，建構實作與交流環境。

在「延攬國際關鍵人才」方面，謝佳宜提到，政府全力完善留才法規及建構友善生活環境，包括擴大吸引僑外生來臺就學，並鬆綁僑外生留台工作規定；修正「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬聘僱外國專業人才相關條件，推動優化新創人才留台措施，並優化外國人金融、租屋及子女教育等服務。

另透過多元宣傳途徑積極搶才，謝佳宜說，112年3月底外國專業人員有效聘僱許可人次已達5萬4604人，112年4月底累計核發就業金卡7283人次，成功延攬矽谷重量級新創人才及半導體、離岸風電、金融、文化藝術等各領域全球頂尖專業人士來台。

在「深化雙語能力及國際視野」方面，謝佳宜表示，政府推動「大專校院學生雙語化學習計畫」，於110及111學年度核定重點培育學校4所，以及重點培育學院25校41所，同時增強人才國際交流，110至111年補助科學與技術人員出國從事短期研究202人、博士生及博士後207名赴國外研究。

謝佳宜說明，面對全球競才趨勢，為擴大延攬國際優秀人才，國發會將擴大「就業金卡」成功經驗，就服務對象延伸至各類國際專業人才，設置Talent Taiwan國家層級攬才服務中心，提供全方位服務。

此外，國發會也將協同教育部等相關機關，強化國際學生招生量能及攬才誘因，吸引更多國際學生來台就讀及留台發展，以充裕維持經濟與產業成長所需人才，讓台灣更具國際競爭力。

行政院代理發言人羅秉成轉述，行政院長陳建仁在院會中表示，為具體落實蔡總統宣示強化數位及雙語人才培育與延攬的政策，國發會協同各部會積極落實推動「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」3大策略，在各機關努力下，已經展現具體成效，應持續加強推動，提升人才的質與量。

陳建仁指出，數位及雙語人才的培育，有助於我國產業升級及國際接軌，尤其面對疫後國際經濟情勢的瞬息萬變，亟需充裕數位科技能力、國際溝通能力與國際化視野的優質人才，以確保國內經濟穩健成長，請國發會持續協調各機關強化培育我國產業發展所需要的人才。

陳建仁提到，政府近年積極推動各項產業政策及攬才配套措施，更透過法規鬆綁及優化居住環境，延攬外國專業人才，111年底外籍專業人員在臺人數較上年增加8883人，增幅為近10年最多，另外「外國專業人才延攬及僱用法」從107年2月施行以來，截至111年底就業金卡累計核發6571人次，成功吸引矽谷重量級新創人才及全球各行各業的頂尖人才來台。

為提升產業競爭力，陳建仁說，請國發會持續協助國際人才來台對接我國的就業市場，並設置Talent Taiwan 國家層級的一站式專責服務窗口，讓國際人才從來台申請辦理程序，到後續在台工作及生活都能夠沒有任何障礙，可以得到政府充分的協助，使他們願意長期留台，進而深耕台灣。