2025-12-30 12:52
一名具美國名校雙碩士學歷的廖姓工程師,返台在國內某知名遊戲開發商任職近14年,負責遊戲專案前、後端工作。公司因其長期績效未達標、工作效率與溝通成本偏高,並在啟動員工績效提升計畫(PIP)仍未改善後,於2024年5月6日預告、同年5月31日將他資遣。廖男不服,提告爭取復職及薪資與退休金提繳,一、二審法院均認定公司解僱符合《勞基法》「不能勝任工作」及「最後手段性」原則,駁回其請求,全案仍可再上訴。
2025-12-30 12:39
位於苗栗的亞太創意技術學院停辦多年後,在2022年由法院指派民間司改會董事長林永頌、高教工會理事長周平等公益董事接手清算,目標讓校地、校產歸公使用,然而今(12/30)日公益董事會召開記者會,批評原來有清大、陽明交大、聯大等校都有意願接手校地,卻遭教育部阻撓、要求拍賣校產,擔憂最終將賤賣落入財團手中,因此集體辭職。
2025-12-29 22:04
據大專校院校務資訊公開平台今天最新資料,113學年大專校院可用資金,國立學校以國立台灣大學超過新台幣110億元最多,私立以慈濟大學68億元居冠,但3私校為負數。
2025-12-29 16:07
經濟部產發署今(29)日宣布,與勞動部於2026年合作推動製造業最低工資補貼,針對營業額減少10%以上的製造業者提供補貼,全職員工每人每月補貼910元、部分工時員工每人每月補貼480元,最多補貼6個月,以降低受影響製造業薪資給付負擔。
2025-12-29 08:00
新北國中生割頸案發後,教育部推動「過渡性教育措施」,盼讓少年離開少觀所、矯正機構後,先有緩衝空間再回學校,以防悲劇重演,然而事發如今2年來,地方執行上卻頻因無機構願意承接而流標,或輔導員因待遇不理想而離職,而在經費之外,第一線人員直言,最缺跨部會合作,學校後續不願承接下,最多2個月的過渡期難以發揮效果,呼籲正相關單位應該重視,好好協調。
2025-12-28 14:48
職場霸凌又出現?新北捷運公司爆職場霸凌爭議,疑似有員工因業務上疏失,導致被主管要求配戴寫有犯錯原因的「狗吊牌」,並且還要拍照上傳群組,新北市議員鄭宇恩接獲內部爆料指出,認為已經涉及示眾羞辱的職場霸凌;新北捷表示,啟動調查,如有管理失當或霸凌情事將嚴懲。
2025-12-28 07:56
歐美許多年輕人在步入社會之前安排一個「壯遊年」(gap year),通常是赴異地挑戰獨自在異鄉生活,增加生活體驗。英國國防部現在提供英國年輕人新的選擇:來當兵。
2025-12-28 07:00
高雄市負責家暴、性侵、兒少、獨居長者與身障者案件的「保護性社工」,長期承擔24小時高風險服務,在高案量與情緒勞動下人力流失嚴重;今年截至9月已有47人離職,離職率16.5%,缺額首破百達105人,民代質疑市府未顧及心理與安全,社會局則回應已加薪、補人並強化支持機制。
2025-12-27 14:01
彈性育嬰假明年元旦上路,受僱者可以「日」請休育嬰留停,雇主也有獎勵,但雇主可能對受僱者的薪資、年資以及特休計算有疑惑,整理QA一次解惑。
2025-12-27 07:00
面對少子化、高齡化與人口結構快速失衡,衛生福利部將於2025年啟動自2013年升格以來首次大規模組織重整。這次改組不僅新設兩個署級機關「兒少及家庭支持署」與「長期照顧及社會發展署」,也同步成立兩個行政法人,包括「國家醫療科技評估中心」、「國家中醫研究院」。
本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗,若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們的Cookie政策,欲瞭解更多資訊請見