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    為什麼有些人毫不費力就有高成就?菁英三種人格特質,其實你可能也有

    2020-10-06 09:48 / 作者 陳玠婷

    因為幾個到美國讀書的友人緣故,過去認識了一些在矽谷工作的人們。以前覺得他們好像都有種氣質,在想是不是因為在國外唸書的緣故,直到後來也結識了在台灣的強者,我才發現跟在哪讀書沒什麼關係。



    他們身上都有一種「菁英特質」。



    這些人格特質,是讓他們在工作上都能夠不斷有新的突破,與「看起來能毫不費力達成超高成就」的原因。

     三種菁英人格特質,讓菁英活得更充實自由。(圖片來源/pixabay)

    樂觀與大方

    在這樣的朋友身上,看不見太多的憂愁,而這絕不是因為能在工作上得心應手所以樂觀,是既使遇到問題也能快速反應、找到問題癥結點,並且精準提出解決方案的緣故。



    他們深信自己能找到最好的解決方式,而且「一切都會好起來的、沒問題的」。當然,毫不藏私的那種,甚至他們會更樂意幫助他人,比你更希望你自己好。



    我曾遇過一個在 Google 上班的友人,當我向他提出關於主機的一些問題,他不但幫忙我找到最快速適合我的解決方式,並且會將新資訊主動分享給我、提供我小撇步,甚至時間久了還會反覆針對問題關心。



    我喜歡跟聰明的人一起工作,但我更喜歡跟聰明又大器的人相處。

    不盲目的自信

    像這樣的人,反而不會讓人有傲慢感。



    他們自信,但是自信的有憑有據,那種自信是由內散發的,他們對自己不僅是在專業領域,對生活面也鮮少懷疑過自己的決定。



    雖然自信,但是遇到新朋友、不懂的新事物,卻比誰都還要虛心學習與討教,專注與求知慾強的特性更增加了知識的廣度。



    他們更能快速與團隊達到和諧相處的環境,在短時間創造出超高產值的工作任務,這點是令我望塵莫及的,雖然我也是以吸引力法則深信自己能有好成績的人,但多少還是容易陷入懷疑與不安。



    學習力快與懂得觀察周遭環境變化,更能把握每一個決策。

    希望感

    沒錯,光是待在他們身邊你就能感覺到無窮的希望感。



    菁英的渲染力之強就彷彿散發出神光,在周圍的人都能夠同時受到影響,閃閃發光的眼神和不輕易放棄、強大的耐心與充滿精神力活力。



    這就是為什麼常常有些團隊的人總是像神 team 一樣,讓人好想加入他們、想認識他們。精神的健康也能夠帶來生理的健康,會唸書又會玩、好像總是吸滿氧氣般的那樣。



    以我的觀察,像 Instagram 的 Mosseri、Hahow 的 Arnold、微軟工作生活家的小白姐還有 CAREhER 的 William,都是具有強大特質的靈魂。



    比起做事,他們更會做人。



     



    作者:電商人妻ec.wife 出處:Facebook

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