勞保年金最快2026年破產　改革時程遙遙無期

勞保財務精算報告每3年釋出一次，根據2018年精算報告指出，勞保基金在2026年就會破產，這次的破產時間較上期提前一年。勞保局最新報告也指出，以2019年底997萬投保人數計算，勞保負債一年就增加5600多億，未提存的潛藏債務總數高達11兆元，但基金大水庫餘額僅剩7千多億元，顯示入不敷出。如果拖延改革、風聲不斷，就怕勞工急著請領，加速年金破產。

勞動部原規劃今年底啟動勞保年金改革，許銘春甚至一度賭上烏紗帽，表示勞保改革一定要推動。孰料，2020工鬥9月15日到勞動部前陳抗，提出希望勞動部在進行勞保年金改革前須注意的三大訴求：一、請政府正視台灣勞工退休水準低落的問題。二、勞保年金改革方向規劃應加入設立基礎年金及樓地板。三、政院版決定前，應先與各縣市工會及勞工團體進行公開對話。

勞動部突然在9月17日晚間以新聞稿方式，發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程。次日許銘春在公開行程被堵訪問及相關問題時，僅回答「新聞稿已有說明」，隨即轉身離開，不再接受訪問；而今出席活動再被問及勞保改革問題，僅表示，關於財政問題，政府一定會負責到底，請大家放心。

雖然許銘春先前也說，行政院已撥補200億元給勞保基金，預計明年撥補金額會提高至220億元，但外界更關注的是勞保年改議題，日前許銘春在24小時內從「預計年底提出勞保年改草案」，改口為「暫緩」。行政院長蘇貞昌日前受訪也不斷強調，政府對勞保有最終給付責任，希望民眾安心。

針對媒體質疑，「放心」是否只是一種洗腦民眾的手段？許銘春則說，政府辦的社會保險，政府本來就要負責，不能說是敷衍民眾。對於期程規劃，是否會像美豬議題一樣突然闖關？許銘春表示，會傾聽各界心聲，尊重大家意見。語畢，隨即轉身進場、不再受訪。

勞保年改時程，許銘春保守回應，等待社會共識。（圖／勞動部提供）

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