三班護病比何時入法？石崇良坦言「還在盤點」　曝3大關鍵考量

衛福部今（30）日舉辦「114年度護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮」，共有32家醫院獲得首屆認證。過去曾有三班護病比獎勵金被挪用修天花板、買便當飲料，衛福部長石崇良致詞時幽默提醒醫院，「這些錢一定要給護理人員，不能變成醫院基金」，引發台下笑聲。不過面對護理界關注的三班護病比何時入法，他受訪時則表示，目前仍在盤點人力回流與醫院達標情況，再評估入法時程。

衛生福利部30日舉行「114年度護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮」，共表揚全台32家醫院成為首屆「護理友善職場典範認證」醫院。過去曾傳出，有醫院把三班護病比獎金拿去修補天花板、購買便當飲料等用途，石崇良對此在致詞時，幽默地向台下醫院喊話，「這些獎金一定要給護理人員，不能變成醫院的基金」，此話一出引起現場哄堂大笑。

不過，對於護理界長期關注的「三班護病比入法」進度，石崇良在會後接受媒體聯訪時態度相對保守。他表示，目前仍在進行細部討論，尚未確定入法時程。

石崇良說明，政府推動的相關措施已逐漸出現成效，包括公務預算編列的夜班津貼，以及12項護理人力改善措施，都開始讓護理人力出現回流現象。他指出，目前可以觀察到兩個趨勢：第一是護理人力逐步回流；第二是能夠達成三班護病比標準的醫院家數也持續增加。

至於何時能正式立法，石崇良表示，仍需盤點各醫院人力空缺、護理人員回流速度，以及不同層級醫院達標情況，再在兼顧醫療服務量能與友善職場兩個條件下，研擬未來入法的期程。他也坦言，目前尚未訂出明確的執行時間表，「還在盤點中」，後續將依整體人力與醫療量能評估，再決定相關立法進度。