高市特教老師8年未甄試　教育局：今年開缺預計3年內補足

高雄特教生逐年增加，市議員李雨庭今（6/6）指出，市府已連續8年未辦理特教老師聯合甄試，致使人才外流，且影響身障學生受教權，非常不合理，要求檢討，對此，高市府教育局長謝文斌表示，今年已開缺，預計3年內補足42名缺額。

市議員李雨庭今在議會總質詢時表示，高雄身心障礙生逐年增加，身障學生需要老師特別照護，依據教育局規範，身障師生比應為6至10人，她進一步舉林園國小資源班為例指出，該校資源班54人，平均13.5人配1名老師，質疑這樣的師生比非常不合理。



李雨庭說，高雄連續8年沒有辦理特殊教育老師聯合甄試，導致許多具有特殊教育專長的老師想留在家鄉高雄服務，卻面臨市府未開缺的狀況，恐造成人才外流；反觀鄰近的台南、屏東縣市，幾乎每年開缺辦理甄試，不解市府為何一直不辦理甄試？

李雨庭進一步指出，對身障、特教生而言，學習的黃金期是國小，她更直言，若由學校聘請不具備特教專才的代理、代課老師，這些都是隱憂，呼籲市府重視、檢討。

教育局長謝文斌則解釋，過去因特教老師超額需要逐年消化，所以高雄未辦理甄試，今年已有公告，於7月辦理初試，預計招收42名特教老師，分別為幼兒園5名、國小34名、國中3名，並於3年補足。