好羨慕！10年內8度調薪　台灣高鐵留才力拚「永續經營」

台灣高鐵員工福利待遇讓人稱羨，幾乎每年都定期辦理調薪。高鐵公司今天（11／16）發出公告，已啟動2024年度員工調薪作業規畫，規畫完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施。據統計，2015年迄今，高鐵已經7度調薪，若明年順利調薪成功，將是10年內8度調薪。

高鐵公司今天宣布，鑒於近期國內外情勢受疫情復甦及區域衝突等因素，致經營考驗及未來挑戰同步加劇，啟動2024年度員工調薪作業規畫，將於規畫完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施。

高鐵公司表示， 2015年迄今，9年已7度完成調薪作業，累計調薪幅度達21.92％。鑒於近期國內外情勢受疫情復甦及區域衝突等因素，致經營考驗及未來挑戰同步加劇，故啟動2024年度員工調薪作業規畫。

高鐵公司也說，今年以來受惠於疫後經濟活力快速復甦，高鐵旅運持續穩定增長，公司營運同步受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響，致使經營環境及員工調薪規畫作業須納入更多複雜因素。本於照顧員工、激勵士氣之用心，將循公司治理程序，辦理2024年度員工調薪作業。

高鐵公司表示，目前已研議具可行性調薪方式，並將於規劃完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施。期待透過更加完善的規畫作業，以落實公司積極育才、留才目標，確保高鐵「永續經營」。