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    南韓企業工資水準曾不到日本一半 時隔20年後反超

    2024-03-18 18:47 / 作者 陳毅龍
    一面帶有三星標誌的旗幟在南國首爾的辦公大樓前飄揚。路透社
    20年前工資不到日本一半的南韓工資水準,最近超越了日本。根據《朝鮮日報》、《中央日報》報導,南韓經營者總協會昨(3/17)公布有關南韓薪資趨勢的調查,結果顯示日本因長達數十年的景氣停滯,工資幾乎沒有增長,而在南韓,薪資則持續20年高水準上漲,尤其是在大公司。

    根據《中央日報》報導,2002年南韓經營者總協會(經總)17日,發行了以「韓日工資現狀趨勢國際比較和啟示」為題的報告書,該報告書分析了2002年與2022年南韓企業與日本企業的工資。

    根據報告書的資料,南韓全職勞動者的平均每月總工資,是以擁有10人或以上員工的公司為基礎,他們的平均每月總工資從2002年的179萬8000韓圓(約4萬2千台幣),至2022年上升了122%,來到399萬8000韓圓(約9萬4千台幣)。

    同一時期,日本從385萬4000韓圓(約9萬1千台幣)下跌6%,來到379萬1000韓圓(約9萬台幣)。
    2002年南韓工資水準僅為日本工資的46%,但時隔20年後反而超過了6%。2002年南韓的全部企業平均工資方面,大企業為228萬4000韓圓(約5萬4千台幣)、中小企業160萬8000韓圓(約3萬8千台幣)。對此,日本大企業為483萬6000韓圓(約11萬4千台幣)、中小企業為310萬6000韓圓(約7萬3千台幣),日本過去大幅超越南韓。

    到了2022年,南韓大企業的平均工資為588萬韓圓(13萬9千台幣),20年間上升157%。在這段期間,日本大企業的工資反而減少了6%,變成443萬韓圓(約10萬5千台幣)。現在南韓的中小企業平均工資為339韓圓(約8萬),20年內增加111%。對此,日本的中小企業僅上升7%,為326萬韓圓(約7萬7千台幣)。
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