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    彭博專欄:日本實質薪資30年沒漲 年輕人想問是否乾脆去加州賣漢堡

    2022-10-31 13:56 / 作者 林宜萱

    自1989年以來,日本實質薪資逾30年沒漲──實際上還比1989年低,日本去年平均工資在經濟合作組織(OECD)也低於平均。在日幣貶值、通貨膨脹等多重狀況下,民眾對於荷包縮水的感覺比過去更深。彭博新聞今(10/31)一篇專欄文章探討,1840年代有大量外國移民湧入加州淘金,接下來到加州討生活的,會是日本年輕人嗎?




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    以日本1989年實質所得為基準,近30年來的實質所得變化。彭博新聞




    文章寫道,加州正在推動提高基本薪資,速食店員工的時薪可能很快就會升到22美元(約709元台幣),以目前匯率換算,這將近3300日圓,是日本平均基本時薪的4倍左右。如果一週工作40小時,在加州賣漢堡、炸薯條,將能得到比日本大學名校應屆畢業生進入知名銀行工作多1倍的薪資。日本TBS電視台主播井上貴博就說,在這種差異之下,在日本工作顯得很愚蠢。



    日幣走貶不是主因,只是讓這個對比顯得更誇張。隨著通貨膨脹上升,疲軟的日幣凸顯出問題真相:以國際標準而言,以勤奮聞名的日本人,薪資低得驚人。



    文章指出,這是日本經濟數十年來停滯、以及勞資雙方態度保守而遺留的後果。日本平均實質薪資30年不漲,遠低於OECD成員國平均水準。日本企業沉迷於壓低成本,而且也做得很好,現金儲備和淨利都有增加,該稱讚他們嗎?




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    1990年代以來,日本平均薪資(淺藍線)沒有成長,與OECD平均薪資(深藍線)逐漸產生明顯區別,而且被急起直追的南韓(紅線)超越。彭博新聞




    但是現在,通貨膨脹與日幣貶值,代表勞工的實際收入受到前所未有的壓榨。就算蘋果宣稱iPhone系列各型號今年售價不變,與去年相比,日本消費者今年購買iPhone 14實際上會比去年多花2成以上的錢。可以想見,蘋果的產品今年在日本這個重要市場銷售會有多差。



    這個狀況也會造成人才流失。日本年輕人去國外尋找機會之際,日本政府與企業一直努力從海外招募的健康照護、建築工人,一旦計算薪資換算回本國貨幣會值多少錢之後,或許也會覺得日本的吸引力降低不少。



    即使在通膨之際,日本企業仍選擇吸收進口成本,盡可能不轉嫁給消費者。據日本諮詢公司「帝國數據庫」(帝国データバンク)對1600多家企業的調查,假設每增加100日圓成本,公司只會轉嫁36.6日圓給客戶。這是由於日本許多行業競爭激烈,且疫情振興尚不完全,公司擔憂提高價格將使客戶流向競爭對手。



    和其他各國消費者所面臨的價格比起來,日本通膨率相對低,不過也正在緩慢上升;東京的生鮮食品在10月份上漲3.4%,是1989年來最大漲幅。對股東而言,公司精打細算讓淨利增加,這當然也是好消息。



    增加的100日圓成本,轉嫁36.6日圓給客戶,剩下的63.4日圓肯定要有人吸收吧?實務上有兩種狀況,一是壓低其他成本、二是索性少賺一點,但兩種最後可能都會導致勞工薪資減少。此外,公司也可能要求承包商壓低費用,把壓力丟給產業鏈下游的公司。



    日本勞動社會結構性問題



    彭博專欄文章指出,日本央行28日表示,在通膨之際,企業對於如何設定薪資水準會有高度不確定性,「這凸顯央行自己都有點混亂」,畢竟日本在泡沫經濟後這30年來都沒經歷過這種狀況。




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    日本沖繩縣浦添市的美國連鎖速食店艾恩堡(A&W)。彭博新聞




    即使日本最大工會「日本勞動組合總聯合會」計畫在明年春季薪資談判時提出加薪5%,對整體情況幫助也不樂觀。日本勞動組合總聯合會只有700萬名會員,僅佔日本勞動人口很小一部分;30年來,日本在薪資談判上沒能有太大進展,背後有更基本的結構性問題。



    這些問題包含:日本勞工在就業市場的流動性很差、全職員工與派遣工人之間的差別、即使是高技術職缺的起薪也很差,還有早已失靈的就業制度所遺留的種種問題。



    而最重要的問題是,任何想要解決上述問題的努力,可能都不會太受歡迎。日本勞工薪資低的其中一個關鍵原因,是因為開除勞工很麻煩。日本如果想要回到1970和80年代的經濟成長榮景,首先可能需要就業人口大幅增加。若提升就業市場的流動,不可避免會犧牲工作穩定性的保障;獎勵機制如果傾向擁有更多技術的人、或更願意冒險的人,便會加劇經濟不平等,這是日本即使在經濟慘澹時期也極力避免的事,不過,卻也是低犯罪率和街道乾淨的原因之一。



    化弱勢為轉機?



    日本首相岸田文雄在加薪問題上說得頭頭是道,但真會動手解決問題嗎?通貨膨脹和日幣貶值加重了壓力,也打開機會之窗。日本企業和消費者都已看到價格上漲問題,也開始思考有什麼應對方法。岸田認為可將疲軟的日幣當成一個優勢,其實日本政府早該推出吸引國內外企業投資和創造職缺的計畫了。



    彭博專欄文章最後指出,因此,雖然日幣現在這麼弱,日本年輕人其實也不大可能放棄日本的諸多便利與優勢,跑去加州卑躬屈膝地問洛杉磯人要不要順便來份薯條配漢堡,「但如果接下來30年實質薪資仍然凍漲?沒有人會樂於接受這種事」。



    台灣呢?



    台灣明年(2023)起基本時薪為176元,比日本基本時薪略低一點點,總之,也差不多會是去加州賣漢堡的四分之一;雖然台日面臨的困境和結構性問題不盡相同,看看外國的同時,不妨也想想自己,想想過去與未來30年。




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