工會醞釀罷工　中華快遞：28日開董事會討論績效獎金

不滿低薪與績效獎金制度，中華快遞工會喊罷工。中華快遞公司董事長薛門騫表示，勞資協商持續都有溝通和進展，12月28日董事會會討論績效獎金，盼往好的方向發展。

去年7月及今年1月，中華快遞工會為低薪與績效獎金等爭議發動罷工。2月開始與公司進行團體協約協商會議，如今快一年，都遲遲未有進展，因此籌備罷工投票，不排除明年1月罷工。

由於中華快遞主要負責1400間本土銀行分行支票、文件配送，一旦罷工，恐影響農曆年末銀行支票收送。

薛門騫表示，勞資協商都有進展，而團協則不可能一次談完。其中工會要求的工會會員代表大會予以補休，公司已同意；還有工會希望五一勞動節發獎金5千元，公司也同意發1千元。另外，28日董事會上還將討論績效獎金提案。

薛門騫強調，罷工對員工、對公司、對客戶都不好，將是三輸，若影響客戶信任恐影響業績，也會影響員工績效獎金，因此一定會好好處理，希望能朝好的方向走。