中華電明年加薪1000元　謝繼茂：因應挑戰須步步為營　保有資金彈性

中華電信董事長謝繼茂今(27日)發出員工信，主題為「為公司永續經營 同仁攜手同心向前行」，文中宣布2023年全體員工定額加薪1000元，並表示將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金，但他也強調未來挑戰不容小覷，需步步為營，保有資金運用彈性。

中華電信董事長謝繼茂在2022年最後一週，發出給員工的一封信，文中表示，中華電信在組織轉型後寫下亮麗成績，將信守照顧員工、分享營運成果承諾，2023年全員定額加薪新台幣1000元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金。

中華電信過去皆逐年調薪，2021年全面調薪，平均調幅3%，最高5%。2022年加薪4%並加發一次性激勵獎金5,000元，今年員工則在股東會指出，雖然2022年已加薪，但物價漲幅已經稀釋調薪漲幅，希望明年可以持續加薪。



謝繼茂在信中說明，經營團隊深刻了解加薪是所有員工的期待，但顧及現代科技發展快速，未來挑戰不容小覷，需要保有相應資金運用彈性，決策上審慎思考、步步為營，才得以在營運體質良好、財務結構穩健下推動轉型。