【日本再起2-2】日本薪資年增近4%創30年新高！ 　服務業正職比照台積電

日本過去30年來薪資凍漲，但今年5月日本最大聯合工會Rengo公布，整體調薪幅度達3.67%，薪資年增率達到30年來新高，台積電在日本九州熊本縣設廠，開出大學畢業月薪28萬日圓（約台幣6萬元）徵才條件，事實上，加薪招募在日本服務業也成趨勢，兼職時薪上看1250日圓（台幣約270元）外，還有交通補助，而正職員工也如同台積電是月薪28萬日圓起跳。

台積電在日本九州熊本縣設廠，開出大學畢業月薪28萬日圓（約台幣6萬元）徵才條件，實地走訪日本九州服務業市場，因少子化、老年化趨勢，不少餐飲業開出相當優渥的薪資，知名拉麵就開出無經驗兼職人員平日時薪1150日圓（台幣約255）元，周六日1250日圓起(台幣約270元)，另有交通費加給2萬日圓（約4500元）等其他補助。而正職員工月薪一樣如台積電上看28萬日圓（台幣約6萬元），更祭出家庭補助費用，讓你事業家庭都兼顧。

野村投信投資策略部副總經理張繼文指出，日本今年春鬥談出30年來最大調薪幅度，日本最大聯合工會 Rengo於5月10日公布春鬥結果，整體調薪幅度達到3.67%、中小企業調薪幅度也達3.61%，調整幅度為近30年來最大。

張繼文也指出，隨著薪資大幅調整，帶動內需消費甦醒，形成良性循環，加上疫情解封，消費支出將持續增長，有助於支撐日本內需市場，日本大型製造業者信心指數出現近二年來首度回升，顯示日本經濟正在復甦路上。

施羅德日本股票投資團隊也指出，解除疫情限制對日本股市所帶來的好處是一次性的，日本在經歷三十年低通膨甚至通縮之後，輕度的通膨對日本經濟帶來正面助益。由於通縮會使企業和消費者延遲投資和購買，如果未來的價格更低，便會削弱現在購買的誘因，容易使經濟陷入停滯；相形之下，適度的通膨使企業對未來投資充滿信心，並刺激消費者增加消費。

目前日本不再面臨通縮的下行螺旋，而是進入企業投資、薪資增長和消費者支出皆持續增加的階段。不過對消費者來說，最大的挑戰在於薪資上漲是否能跟上通膨的速度，否則購買力將會受到侵蝕。從企業經營面來說，今年已有一些大型企業同意為員工加薪4%，薪資漲幅近30年來最高，企業加薪的承諾便可看出企業對經濟前景的信心。