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    「員工股東」齊訴心聲! 中華電董座郭水義:明年一定會加薪

    2023-05-26 14:30 / 作者 戴嘉芬
    中華電信今(5/26)舉辦股東會,多位「員工股東」針對公司升遷考核、加薪、人力缺口等問題一一反映。戴嘉芬攝
    中華電信今(5/26)舉辦年度股東大會,由於該公司很多員工都身兼股東身分,因此這群「員工股東」紛紛趁此機會,表達對公司不滿以及需改善之處,包括人力缺口、宿舍環境、升遷考核、職場霸凌等議題一一反映。新任董事長郭水義針對員工最關心的加薪問題,他表示明年(113年)「一定會加薪」,至於加薪的幅度和方式,將聆聽工會與員工的意見,在第三季末做妥善處理。

    中華電信2022年平均調薪幅度4%,並加發一次性激勵獎金5000元。去年底宣布2023年全體員工定額加薪1000元。對此加薪幅度,中華電信工會並不滿意,工會希望加薪7500元,相當於12%調幅,但卻只有加1000元,顯示雙方的認知差距頗大。

    對此,中華電信董事長郭水義表示,擴大加薪是雙方經營團隊與員工股東的共同期待,不論今年公務員會不會加薪,「我們承諾明年一定會加薪,至於加薪的幅度和方式,則會聆聽工會與員工的意見,並於第三季末做妥善處理。」

    中華電信工會理事長洪秀龍則表示,公司必須與工會進一步協商加薪幅度與方式,而非擅自決定、片面宣布。工會主張「定額加薪,讓年輕人有感。」屆時將視公司財務狀況、物價指數來決定額度。洪秀龍強調,先前股東會曾開到晚上11點多,工會成員今天也會在股東會戰到最後一刻。

    中華電信工會理事長洪秀龍表示,公司必須與工會進一步協商加薪幅度與方式,而非擅自決定、片面宣布。戴嘉芬攝


    中華電信子公司宏華國際員工在股東會現場舉牌抗議,主張公司「歧視身心障礙員工」。戴嘉芬攝



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