升遷相關報導 - 太報 TaiSounds

升遷

同工不同酬？女性每年工時多59天電子業性別薪資差距突破4成

2026-02-26 13:27

在台灣科技產業傲視全球、股市屢創新高的背後，男女間的薪資分配卻有巨大鴻溝！。勞動部今日（2/26）日公布115年「同酬日」為2月28日，揭露我國女性平均時薪340元，與男性的405元相比，每小時實質縮水16.1%，意味著女性每年必須比男性「多工作59天」才能獲得對等報酬，更值得注意的是，作為國家經濟命脈的電子零組件業，性別薪資差距竟然高達4成以上。
【風象星座運勢】2/26 天秤座理解對方、水瓶座適合約會、雙子座增加多樣資產

2026-02-26 09:26

水瓶幸運色：紅色天秤幸運色：玫瑰色雙子幸運色：绿色
更上一層樓? 國泰人壽總經理劉上旗請辭集團另有任用

2026-02-25 20:17

國泰金控今天代子公司國泰人壽發布重大訊息，國泰人壽總經理劉上旗請辭總經理職務，異動原因為集團職務調整，調整生效日為3月6日，繼任人選待董事會決議。國泰金說明，劉上旗階段性任務完成，集團另有任用。一般認為，劉上旗將更上一層樓，但事關高層董總人事，後續變化將持續牽動布局。
法務部研議二審檢察官實任制　劍青檢改直指7大後遺症提3建議

2026-02-24 21:04

基層檢察官組織劍青檢改，自2017年推動檢察改革，法務部順勢推動「地檢署主任票選」及「一二審輪調歷練制度」等重要人事改革措施，期望透過制度調整，讓檢察人才能夠發揮所長。然而近期，法務部研議「三專生續任第二次」即可「實任」的制度，劍青檢改團體發表聲明，直指若無配套措施，可能潛藏7大後遺症，呼籲法務部應建立公平、公正、公開的人事制度。
【馬年運勢】十二生肖全解析！事業、財富、人氣排行榜揭曉　華麗登場的時刻來了

2026-02-16 09:00

即將迎來 2026 丙午馬年，命理專家「雨揚老師」分析，丙午的天干與地支皆屬於「火」，這種「雙火齊發」的格局象徵著熱情高漲、行動力全面甦醒，是一個充滿勇氣、追求突破與成長的關鍵年份。不過需要注意的是，火代表光明與行動，但也因為火氣過於旺盛，接下來的發展容易面臨「火土能量不足」的問題，反映在現實中就是容易「虎頭蛇尾」。
新聞切片／台積電高層暴增至26人　女性高管占比驟降至7%！僅剩何麗梅、方淑華

2026-02-11 16:55

護國神山台積電本週首度移師日本召開董事會，會後核准8名高層升遷案。在此次晉升案後，台積電副總級以上高階主管暴增至26人；其中，只有何麗梅、方淑華2位為女性，儘管台積電向來倡導多元共融，但女性高階主管比例卻瞬間下滑至7%，仍有進步空間。
觀察站／台積電董事會解碼　魏哲家端出大升官、大投資、大獎勵！非瘋狂之舉

2026-02-11 16:53

護國神山台積電本週首度移師日本召開董事會，會後公布核准8名高層升遷案，以及核准449.62億美元資本預算和2061.46億元員工業績/分紅獎金；包括高層晉升人數、資本預算數字、獎金金額都是史上最高，可說是大升官、大投資、大獎勵，也為董事長魏哲家任內再添一筆功績。
恭喜你沒升官！南韓上班族「逃避升遷」　開10個主管缺僅2人應徵…

2026-01-31 17:32

據南韓媒體今天（1/31）報導，南韓上班族的「逃避升遷」傾向越來越明顯，甚至有公司每10個主管缺，僅有2人應徵，評論認為，背後原因包括經濟成長停滯，以及零工經濟的趨勢興起，如果企業要培養管理人才，應提供更合理的報酬。
結黨營私、濫權收賄...美媒揭張又俠「落馬」原因　這一點最大條

2026-01-26 09:00

中共中央軍委副主席張又俠與聯合參謀部參謀長劉振立被立案審查調查後，中國軍方媒體宣稱，兩人「嚴重踐踏破壞軍委主席負責制」，但並未說明具體原因。美國媒體週日（1/25）披露，張又俠因被控向美國洩露核武計劃情報，並收受賄賂，提拔李尚福出任國防部長等而遭查。
7成勞工滿意現職、「這行業」加班最兇勞動部調查：勞工規劃退休均齡60.9歲

2026-01-23 17:45

勞動部今（1/23）日公布最新「114年勞工生活及就業狀況調查」，揭露受僱勞工的職場現況，調查發現，全台有超過7成的勞工對現職感到滿意，但在數位通訊工具普及的影響下，下班後的「數位加班」已成常態，近2成5的勞工曾在下班後接獲長官交辦工作。此外，面對超高齡社會，勞工對退休保障的依賴度顯著提升，勞退與勞保給付占生活費來源逾4成，已成為多數人規劃老年生活的核心來源。

同工不同酬？女性每年工時多59天 電子業性別薪資差距突破4成

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更上一層樓? 國泰人壽總經理劉上旗請辭 集團另有任用

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