研華S&P Global企業永續評比創新高 　推動AI碳管理與生態共榮

研華標普全球（S&P Global）2025年企業永續評比（CSA）中獲ESG總分89分，創下自 2021年參與評比以來最佳成績，並再次入選道瓊領先指數（DJBIC，原道瓊永續指數 DJSI）。在最新發布的《S&P Global Sustainability Yearbook 2026》中，研華從全球逾9,200家企業脫穎而出，躋身全球Top 5%永續標竿企業，獲頒所屬產業唯一「Industry Mover」殊榮，展現具代表性的永續進步幅度。

研華綜合經營管理總經理陳清熙表，此次囊括Top 5%及Industry Mover兩項大獎，創下歷年最佳成績，是對公司長期推動永續治理與AIoT創新應用的重要肯定。面對全球淨零轉型與AI趨勢，研華持續把ESG納入營運決策與產品創新，透過穩健治理、綠色設計與全球夥伴共創，強化企業永續競爭力，實踐『永續地球的智能推手』願景。

本次永續評鑑中，研華於風險與危機管理、政策影響力、稅務策略、能源管理、廢棄物與污染物管理、水資源管理、職業健康與安全等七項關鍵指標皆獲滿分，環境面整體更躍居產業前1%。研華已於今年首季完成SBTi Near-Term與Net-Zero目標認證，導入AI建立「產品碳足跡智慧平台」，並將內部碳定價（ICP）納入投資與產品決策，提升綠色產品競爭力。

能源轉型方面，研華全球再生能源覆蓋率預計今年達 24%，穩步邁向 2040 年全球 RE100 目標。另外，研華全球主要生產廠區已通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證，以制度化風險辨識、預防管理與持續改善機制，強化安全職場與營運韌性。林口智能共創園區亦完成營運持續管理系統（BCMS）建置，取得綠建築與智慧建築雙標章。

研華連續五年榮獲「公司治理評鑑」前5%肯定。為強化全球治理視野，永續發展委員會（SDC）引進外部專家提供多元觀點，推動高階薪酬連結ESG績效。供應鏈治理方向，則攜手關鍵供應商依循ISO 14064標準強化碳盤查能力，目標於2027年取得認證；ESG賦能輔導計畫亦持續提升價值鏈減碳能力。

為建置全球關鍵人才梯隊，研華深化「全球精英人才培訓計畫（Global APEX Program）」，並串接「個人發展計畫（IDP）」，透過跨國、跨領域專案、導師制度與高階教練引導，強化高潛力人才培育與組織智慧傳承。同時，研華也持續與全球指標性大專院校發展產學合作，鏈結產業實務需求與學研能量，解決產業痛點，加速 Edge AI 在百工百業落地。