藍議員初選擬維持新人青年加權百分百　詹為元：應視有無「+1」空間差別規劃

記者周志豪／台北報導

國民黨週三（28日）擬通過2026直轄市議員提名辦法，規劃延用過去兩屆提名的「N+1」制度，新人與青年「初選民調」加權總計原則也維持前主席朱立倫時代最多百分百。不過不少新人擔心，重現2022「曾獻瑩遺珠」情形。

2022年首度參選並順利當選的國民黨台北市議員詹為元建議，市議員初選「青年與新人加權」應設想兩種狀況，若新人初選對上現任者，加權達百分百並不過分，但若是新人與新人間的競逐，級距應在50%以內，競爭比較公平。

國民黨直轄市議員初選擬沿用「N+1」制度，當議員選區中，國民黨擬爭取連任的「現任議員席次數」（N）少於「擬應提席次數」時，欲爭取連任的現任議員全數保障提名，而「剩餘未提滿席次數」（+1），則由新人角逐。

而若在議員選區中，有意角逐連任的「現任議員席次數」與「擬應提席次數」相當或較多，代表沒有「+1」（剩餘未提滿席次數）空間，那所有現任議員必須與有意角逐新人一起初選。

至於屬「N+1」制度配套的新人與青年民調鼓勵加權，2018年時採首度參選新人民調均加權10%，若是35歲以下青年參選還可再加權15%、36歲至40歲青年則可加權10%，也就是說同時具新人與青年身分加權累計最高25%。

2022年朱立倫為鼓勵青年參選，不僅將首度參選或首度爭取黨提名參選新人民調加權提高為30%，35歲以下青年參選，初選民調還可再累計加權70%；36歲至40歲參選者，民調則可加權50%，也就是青年新人加權累計最高100%。

2022年國民黨台北市第6選區（大安文山）議員初選5位新人競逐2席提名空間，在採「全民調」機制下，當時第二度參選（曾參選大安區立委）的曾獻瑩，雖原始民調第一，但經新人、青年加權後，反輸對手楊植斗與高揚凱。

特別的是，上屆國民黨台北市議員初選，在當時市黨部主委黃呂錦茹主導下，還自增「戰功加權」20%（公投協助加權），當時曾獻瑩與揚植斗民調都獲加權得分，但曾仍難敵新人與青年加權落後80%至100%劣勢。

曾獻瑩初選落敗後，市黨部為彌補「制度」造成的遺珠問題，一度擬以報准方式讓曾「開外掛」掛黨籍參選，但因黨內反彈，才在黨諒解下以無黨籍參選，並以第3高票當選，得票勝出該屆議員選舉落選的高揚凱一倍有餘。

也因如此，不少年齡已逾35歲或40歲以上，深耕地方多年的擬參選新人或再度爭取黨提名的中壯黨員反映，這種由鼓勵年輕人參選，變成只愛年輕人的「唯年輕主義」制度非常不公，形同宣告黨不需要在地深耕黨員。

詹為元則說，若國民黨議員初選與民進黨一樣是新人與現任者一起，新人加權百分百不過分，因新人知名度原就較低，要在選區創造優勢很困難，即便加權百分百都不一定能贏，若加權後能贏現任議員，也代表該議員實力不足。

但詹為元也直言，目前國民黨的市議員初選，多半是新人之間競逐，其中年輕人本就有優勢，若再與未拿到百分百加權新人相比，民調評比就會拉出很大落差，恐無法反映實力。

詹為元說，畢竟最後選戰的得票實力才是選舉勝負關鍵，若真的讓一個相對較弱的人，因得到百分百或級距過大的加權才出線，即便初選時過度膨脹實力評比，正式選舉還是會輸，參考民進黨只給予適當優勢做法比較合理。

至於「戰功加權」，詹為元認為，黃呂錦茹歸該制度，其實也是要修正民調百分百加權不合理之處，還有當時時空背景因素，沒法成常態加權機制，所以加權問題根本解決之道，還是要黨中央設計加權級距時就應仔細評估。

有擬爭取國民黨參選年底北市議員的中壯派黨員也認為，「戰功加權」很不客觀，但至少代表黃呂錦茹用的邏輯，再補救百分百加權可能扭曲新人實際實力的問題，希望這次黨中央能補救，而不是維持讓不公平極大化。

民進黨2026直轄市議員提名特別條例明定，新人參與初選加權機制為新人民調積分乘以1.1倍，新人又為青年或新住民者則乘以1.2倍，但「政二代」不列入民調加權。