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    僑生留台工作人數少 徐佳青:與勞動部溝通盼移除評點制

    2024-04-18 13:05 / 作者 陳祖傑
    僑務委員會委員長徐佳青。陳祖傑攝
    為了延攬人才,勞動部在2014年建立「僑外生留臺工作評點新制」,不過民進黨立委羅美玲今(4/18)天在立法院質詢時指出,有收到僑生陳情,表示畢業後想留台工作,卻因為現行評點制限制,僱主營業額、資本額不足而無法受僱,未來是否能放寬條件?僑務委員會委員長徐佳青回應,已與勞動部溝通盼移除評點制門檻。

    勞動部在2014年建立「僑外生留臺工作評點新制」,評點標準包括學歷、薪資、工作經驗、華語語文能力等,而且僱主需要達到資本額500萬元或營業額1000萬元以上的標準。根據勞動部統計,至2021年12月底,透過「評點配額」機制留台工作之僑外生累積已達26039人次。

    徐佳青今天前往立法院報告「如何增進海外僑胞對國家之認同與支持具體做法」,並備質詢,羅美玲在質詢時指出,國發會在2022年報告中提出,為滿足國內產業所需人力、人才,2030年外籍勞動力需淨增40萬人,其中僑外生應增加20萬人。羅美玲進一步說明,雖然每年畢業僑生有13000人,但近年來留台人數不多,離20萬目標遙遠。

    羅美玲接著提到,國發會也提出產業人力缺乏的重點領域,包括農業、物流、冷鏈產業,目前需求人數目前新增高達23.7%,另外在人工智慧應用服務產業,需求人數新增19.3%;此外還有智慧機械產業、旅宿業。她詢問徐佳青,未來有無可能在開課的時候,參考國發會資料,才知道國內需要哪些人才。

    徐佳青回應,針對人力培育是跨部會共識整合,國發會作為主導,教育部、外交部、僑委會、經濟部,、勞動部、內政部都會不定期加入討論,盤點國內人力需求,其中包括農業,但最大的挑戰學校是尋找合作的企業或農場不那麼順利,因學校需尋找對接企業,但農場工作有季節性的特性,所以增加難度。

    羅美玲認為,依照目前評點制規定,企業資本額500萬元或營業額1000萬元以上才能僱用僑生,或者僱主不了解替僑生申請工作證的細節,「這部分變成說僱主覺得很麻煩,寧願請台灣人就好了,讓許多僑生想留在台灣卻屢屢碰壁。」她詢問徐佳青,在此部分是否思考開放條件?徐佳青表示,這方面與勞動部已有溝通,希望移除評點制門檻,讓僑生變成自由身份。
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