送貨員「回家上廁所」遭解雇！雇主判賠67萬元

送貨員因病回家上廁所，遭解雇

居住在蘇格蘭的費茨西蒙（Billy Fitzsimmons）先前在大型連鎖超市Tesco擔任送貨員。由於費茨西蒙患有攝護腺腫大和泌尿道感染，因此他必須頻繁地使用廁所，不然就會漏尿。然而，Tesco有一項對於送貨員來說不太方便的規定，那就是他們不准送貨員在沒有他人的陪同下，使用送貨據點外的員工廁所，而費茨西蒙即便已經解釋了自己的身體狀況，也曾因為使用員工廁所被Tesco警告。

因此，若費茨西蒙送貨的據點離家裡很近的話，他會回家上廁所或因為尿失禁的關係回家換衣服。不過，費茨西蒙沒有因此延誤交貨時間，更不會抱怨自己的工作內容。某日，費茨西蒙的主管把他叫去，指他們從監視器中看見他於3個月內在住所停留了34次，總計795分鐘，所以決定把他解雇。為了釋疑，費茨西蒙再次向他們解釋病情，但主管最終還是請他離開。

法官：主管的行為構成歧視

後來，費茨西蒙控訴Tesco主管的行為屬惡意解雇，法官也認為主管完全知曉他的病情，且一個明辨是非的主管絕對不會因為員工要使用自家廁所而解雇他，因此判定主管的決定構成歧視，必須賠償費茨西蒙15,613英鎊（約合新台幣60萬元），以及情感傷害賠償金2,020英鎊（約合新台幣7萬元）。