千萬別犯！職場上「最惹人厭」7大行為　專家認證：中1樣就很難成功

職場上什麼樣的個性最「要不得」？（圖片來源／Pixabay）

職場上7大忌諱行為

根據《Business Insider》報導，職場上7大忌諱行為，如果擁有其中一項，可能會影響自己的職涯發展：

1.情緒化的人

在職場上一定有意見不合的時候，這時如果只會用「生氣」來壓制對方，是無法根本解決問題的，尤其是主管階級，如果只會用情緒與權勢來對下屬下達命令，往往也會阻礙團隊的溝通與凝聚力。

2.自作聰明的人

在職場中，自作聰明的人顯得自大傲慢，認為自己有獨到的見解而沒有傾聽他人想法，且急於表達自己的意見，不把別人的話當回事，長久下來，團隊溝通也會出現問題。

3.不懂說「不」的人

很多人覺得乖乖聽長官的話，不拒絕同事的請求會比較受人喜愛，但吃下過度工作責任的後果，往往就是使自己體力超過負荷，或是影響團隊的整體效率與向心力。專家認為，如果無法承擔，在職場上還是要懂得適時勇敢拒絕。

在職場上要懂得適時勇敢拒絕。（示意圖／Pixabay）

4.凡是先拒絕再說的人

和不懂拒絕的人相反，有一類型的人，對長官或是同事的要求，往往先拒絕再說。專家認為，這樣的人雖然做事效率佳，但不懂得團隊合作，在升遷上也會造成阻礙。

5.愛講八卦的人

在職場上和同事說話，不等同和朋友說，任意在別人背後說三道四，會讓同事關係陷入猜忌、懷疑與不信任。專家認為，職場上說話應懂得什麼該說與不該說。

6.推託問題的人

在職場上難免會遇到工作成效不佳的時候，這時候有一類型的人習慣把原因都推託給別人，認為不是自己的問題，這樣的人不懂自我檢討，在職場上很快就會失去信任。

7.過於謀略的人

在職場有野心、有目標很重要，但如果為達目的不擇手段，每一步都過於為了自己的成功「謀略」，這種舉動久了會讓人厭煩，留下滿滿負評。

不懂自我檢討，在職場上很快就會失去信任。（圖片來源／Pixabay）

10種惹人厭職場行為

除了《Business Insider》，《富比世》雜誌也曾做過一個調查，排出10種惹人厭的職場行為：

其中，「藉口一堆」、「愛發脾氣」與《Business Insider》報導的忌諱行為不謀而合，可見這兩大行為真的是絕大部分職場人士所厭惡的，千萬要注意。





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