北市公園處警衛涉性騷　被申訴人免職、處長自請處分

台北市工務局公園處一名男性駐衛警遭控性騷女職員，5年來受害人數逾8人。台北市府今天（6/15）公布調查結果，工務局表示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，影響機關聲譽甚鉅，予以兩大過免職處分；公園處長黃淑如自請處分，因督導不周造成媒體負面報導、影響機關聲譽，將依照北市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。

議員洪婉臻日前陪同兩名受害者出面指控，公園處一名駐衛警長期對女職員性騷擾，趁職務之便，對女員工摸手、摸腳，甚至摸胸，還會傳訊息言語騷擾，事情曝光後，引起社會關注。

工務局及人事處9日至公園處，實地訪談公園處相關人員，且進行實地勘查、訪談當班人員，並訪談關懷申訴人。

工務局表示，為保障受害人權益，此案公園處將重新啟動調查，有關性騷擾申訴處理委員會的組成，其委員至少三分之二為外部專家學者；另成立調查小組，其成員至少三分之二為外部專家學者，且不得有公園處人員，避免多數委員由機關內部人員擔任，而有偏頗或不公正之疑慮。

有關此案性騷擾申訴處理委員會的處理情形及後續有無採取補救措施，工務局指出，已另由勞動局就公園處所提性別工作平等申訴案件資料，依相關規定進行事實調查及審議中，如做成裁罰的行政處分後，檢討公園處處長及相關人員之行政責任。

工務局表示，後續除請公園處向所屬同仁加強宣導，性騷擾的申訴除了書面提出，還包括言詞或其他管道，爾後接獲員工所提性騷擾的申訴訊息後，應在確實保護申訴人隱私前提下，積極協助其提出申訴。

市府表示，人事處已著手研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項，建立對申訴人追蹤輔導或轉介服務機制，以利協助申訴人共同面對性騷擾案件；另研擬被申訴人的追蹤、考核監督機制，以避免相同事件再次發生。

市府指出，未來社會局將委託民間團體設立性騷擾申訴諮詢及個案服務，希望透過法律諮詢、心理諮商及社工陪同下，成為性騷擾被害人的靠山，讓申訴之路不再遙遠。