微軟推出休假無上限新制　只限美國全職員工

美國軟體龍頭微軟（Microsoft）表示，將從16日開始調整休假制度，讓美國全職員工的休假天數沒有上限。微軟旗下的獵人頭集團「領英」（Linkedin）稍早已經率先實施該制度。

微軟過去幾年一直在考慮實施休假無上限的制度，讓工作時間更具彈性。微軟公司發言人向彭博新聞表示，新制度會從16日開始實施，由於法律問題，只限於美國的全職員工。微軟將在4月向員工一次給付未休假的折算金額。除不限制休假上限，微軟會提供10天公司假，或是病假，司法假和喪假。

目前影音串流平台Netflix 和高盛都已實施休假無上限。微軟發言人表示，已經考量這種制度可能的問題，但公司希望確保員工有足夠的休假。

休假無上限對雇主不無好處，例如可以減少相關的管理。此外，員工若辭職或遭解雇，公司也不需要再將其累積、未使用的休假折算為薪資。

微軟過去曾實驗過其他的員工福利，例如2019年8月在日本分公司，實驗一週工作四天，結果發現生產力比上一個月增加39%。

微軟過去也像其他科技大公司一樣，允許大部分的員工部分時間可以在家上班，去年曾要求員工必須有一半的時間回辦公室上班，但6月承認無法在去年實施。