IPP相關報導 - 太報 TaiSounds

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盧東暉親解美光勞資糾紛！堅信「罷工是手段非目的」盼持續對話尋求雙贏

2026-10-22 18:16

台灣美光（Micron）於昨日與台中記憶體工會達成和解協議，但桃園工會今（10/22）啟動罷工。台灣美光下午舉行線上說明會，由董事長盧東暉親自回覆媒體提問。針對桃園工會發動的罷工投票與雙方溝通狀況，盧東暉強調，公司尊重員工依法行使權利，並感謝工會理性克制；他堅信「罷工是手段不是目的」，勞資雙方秉持「一家人」與追求「雙贏」的精神持續溝通，也創下跨國企業與在地工會良性對話的典範。
美光董座盧東暉：回應台灣工會訴求！季度分紅、新版IPP獎酬適用全球員工　

2026-10-22 16:46

台灣美光於昨日與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議，但美光桃園工會今日（10/22）則啟動罷工行動。台灣美光下午舉辦線上說明會，由董事長盧東暉親自對媒體說明新版IPP激勵獎金方案。他強調，此次改革雖源自回應桃園及台中工會訴求，但季度分紅獎金與新版IPP將適用全球員工，相關機制預計於今年12月1日正式實施。
美光獎酬再調升！新版IPP方案曝光　年度總薪酬大增2.5倍　12/1生效

2026-10-22 14:48

台灣美光在昨日（10/21）與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議。美光於會中提出新版激勵獎金計畫（IPP），策略目標占比從50%調整為100%，將自今年12/1正式生效。
美光勞資爭議升溫！桃園工會發動10/22一日罷工　提出分潤訴求、不排除協商

2026-10-20 19:08

美光勞資爭議持續升溫，美光桃園工會今天傍晚宣布，將於10月22日發動一日警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金的比例與額度，以及未來分潤制度提出具體方案。工會指出，美光美國總公司董事會已於10月9日召開，但至今仍未收到資方對分潤訴求的具體回應，因此決定在當天採取行動，盼資方提出全台美光員工可以接受的分潤方案。
台灣獨特現象！曾文生：企業自建AIDC算力四散電力需求不輸CSP

2026-10-12 17:50

台電董事長曾文生今（12）日表示，在計算AI算力需求成長趨勢時，他觀察到台灣企業內部自建的AI資料中心（AIDC）都四散在各處，且規模都還不小，甚至不輸大型雲端供應商（CSP），這是台灣獨有的現象。
美光工會將採「突襲式罷工」　公司回應：努力尋求兼顧各方的建設性方案

2026-10-07 17:09

美光桃園晶圓工會今日（10/7）召開記者會，宣布有88.3%會員對罷工投下同意票，已取得罷工權，工會將採取不定期或突襲式的罷工行動，並號召同仁於10/19集體請假前往凱達格蘭大道示威。對此，美光公司回應指出，尊重員工依法享有的權利及適用的法律程序，將與台中工會進行後續調解，也將持續與桃園工會溝通，努力尋求一個能兼顧各方關切、並為各方所接受的建設性方案。
美光桃園取得罷工權！勞資喬不攏原因曝　完整始末一次看

2026-10-07 16:55

美光桃園晶圓工會今日（10/7）召開記者會，宣布有88.3%會員對罷工投下同意票，工會將採取不定期或突襲式的罷工行動，並號召同仁於10/19集體請假前往凱達格蘭大道示威，盼美光美國總部在即將召開的董事會給予合理回應，能以公司營業利益15%分潤作為員工獎金提撥基準，建立公開、透明、可驗證的分潤制度。
美光罷工何時進行？工會：不排除發動「突襲式罷工」　10/19集體請假赴凱道

2026-10-07 16:20

台灣美光桃園晶圓工會今（10/7）日公布罷工投票結果，以高達88.3%的贊成率正式取得合法罷工權。針對外界關心的罷工時程、台中桃園兩廠連動機制，以及美光全球薪酬差距等議題，工會代表一一回應。工會強調，若美光美國總部即將召開的董事會未能給予合理回覆，工會已做足準備，將隨時採取不定期或突襲式的罷工行動。
快訊／美光桃園工會罷工權到手！88.3%會員投同意票　曝「公平分配」三大訴求

2026-10-07 14:35

美光桃園工會今日（10/7）召開國際記者會，工會幹部表示，經過工會會員6天的投票，以及10/6晚上的開票作業，台灣美光mttw工會已經正式取得罷工權：領票名冊2258，投票人數2012，其中同意票1994、不同意票14並有廢票4張，投票率89.1%，會員對罷工投下同意票的會員高達88.3%，因此正式宣告，台灣美光mttw工會已經取得罷工及設置罷工糾察線的權利！
工會籲美光建立15%分潤制　強調「一次性獎金不能解決問題」

2026-09-15 12:28

美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但台灣美光工會、桃園市產業總工會今日（9/15）召開記者會，強調「一次性獎金不能解決問題！」並主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準，進行制度改革，建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。

盧東暉親解美光勞資糾紛！堅信「罷工是手段非目的」盼持續對話尋求雙贏

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美光獎酬再調升！新版IPP方案曝光 年度總薪酬大增2.5倍 12/1生效

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台灣獨特現象！ 曾文生：企業自建AIDC算力四散 電力需求不輸CSP

美光工會將採「突襲式罷工」 公司回應：努力尋求兼顧各方的建設性方案

美光桃園取得罷工權！勞資喬不攏原因曝 完整始末一次看

美光罷工何時進行？工會：不排除發動「突襲式罷工」 10/19集體請假赴凱道

快訊／美光桃園工會罷工權到手！88.3%會員投同意票 曝「公平分配」三大訴求

工會籲美光建立15%分潤制 強調「一次性獎金不能解決問題」

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