台中工會相關報導 - 太報 TaiSounds

台中工會

台灣半導體業首度罷工落幕！美光桃園工會99%投票會員說不　堅持爭取分潤制

2026-10-23 12:24

台灣半導體產業首次罷工行動落幕，但勞資爭議仍未平息！台灣美光桃園工會今（10/23）日上午9時結束為期24小時的警告性罷工，並公布會員投票結果，1637名會員參與投票，其中1633人反對美光公司提出的方案，占出席投票人數99%，約占全體會員近7成。工會強調，會員已透過投票清楚表達立場，將持續爭取更公平的分潤制度，原訂23日舉行的協商會議因颱風延期，預計27日再與公司協商。
美光勞資協商進度不同調！勞動部喊話桃園工會：盼雙方盡早達成共識

2026-10-23 11:40

台灣美光與台灣美光記憶體工會（台中工會）日前達成共識，雙方正式簽署勞資協議，然而，美光桃園工會與公司協商未有具體成果，工會啟動24小時罷工行動。勞動部今（10/23）日回應，肯定台中美光工會與美光公司於正式調解前，積極透過自主協商的方式，經過多天的溝通，達成勞動條件提升的共識及協議。
美光加薪了！台中工會爭取成功「產線人員年薪暴增2.7倍」　經部盼桃園廠跟進

2026-10-23 10:38

經濟部今天（10/22）表示，針對美光公司與台中工會達成共識，政府高度肯定雙方理性溝通、共創雙贏。經濟部指出，得益於AI爆發，台灣記憶體產業蓬勃發展，樂見企業提出優厚方案提升員工待遇以留才攬才，同時也期待桃園廠能持續溝通協商，爭取佳績。
盧東暉親解美光勞資糾紛！堅信「罷工是手段非目的」盼持續對話尋求雙贏

2026-10-22 18:16

台灣美光（Micron）於昨日與台中記憶體工會達成和解協議，但桃園工會今（10/22）啟動罷工。台灣美光下午舉行線上說明會，由董事長盧東暉親自回覆媒體提問。針對桃園工會發動的罷工投票與雙方溝通狀況，盧東暉強調，公司尊重員工依法行使權利，並感謝工會理性克制；他堅信「罷工是手段不是目的」，勞資雙方秉持「一家人」與追求「雙贏」的精神持續溝通，也創下跨國企業與在地工會良性對話的典範。
美光董座盧東暉：回應台灣工會訴求！季度分紅、新版IPP獎酬適用全球員工　

2026-10-22 16:46

台灣美光於昨日與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議，但美光桃園工會今日（10/22）則啟動罷工行動。台灣美光下午舉辦線上說明會，由董事長盧東暉親自對媒體說明新版IPP激勵獎金方案。他強調，此次改革雖源自回應桃園及台中工會訴求，但季度分紅獎金與新版IPP將適用全球員工，相關機制預計於今年12月1日正式實施。
美光獎酬再調升！新版IPP方案曝光　年度總薪酬大增2.5倍　12/1生效

2026-10-22 14:48

台灣美光在昨日（10/21）與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議。美光於會中提出新版激勵獎金計畫（IPP），策略目標占比從50%調整為100%，將自今年12/1正式生效。
美光勞資協商有進展！台中工會達共識、撤回調解　桃園工會議題續談

2026-10-21 14:07

美光勞資協商取得階段性進展！台灣美光與台灣美光記憶體工會（台中工會）今（21）日發布聯合聲明，宣布雙方經多次協商後，已就多項議題達成共識並正式簽署勞資協議，原訂明（22）日進行的調解程序也將撤回。不過，美光與台灣美光晶圓科技公司企業工會（桃園工會）的勞資議題仍持續溝通，尚待進一步協商。
美光勞資爭議、台積電工安意外！洪申翰表態了

2026-10-21 10:16

科技業近期勞資爭議與重大工安事件頻傳。勞動部長洪申翰今（10/21）日坦言，台積電建廠過程趕工，安全風險較高，勞動部將與國科會、國土署等目的事業主管機關合作，不只加強後端勞檢，也要從源頭做風險管理。另外，桃園工會宣布將於週四發起「聲援式罷工」，他強調，願意與地方政府、科學園區管理局一起協助雙方溝通協商。
美光勞資爭議升溫！桃園工會發動10/22一日罷工　提出分潤訴求、不排除協商

2026-10-20 19:08

美光勞資爭議持續升溫，美光桃園工會今天傍晚宣布，將於10月22日發動一日警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金的比例與額度，以及未來分潤制度提出具體方案。工會指出，美光美國總公司董事會已於10月9日召開，但至今仍未收到資方對分潤訴求的具體回應，因此決定在當天採取行動，盼資方提出全台美光員工可以接受的分潤方案。
美光工會將採「突襲式罷工」　公司回應：努力尋求兼顧各方的建設性方案

2026-10-07 17:09

美光桃園晶圓工會今日（10/7）召開記者會，宣布有88.3%會員對罷工投下同意票，已取得罷工權，工會將採取不定期或突襲式的罷工行動，並號召同仁於10/19集體請假前往凱達格蘭大道示威。對此，美光公司回應指出，尊重員工依法享有的權利及適用的法律程序，將與台中工會進行後續調解，也將持續與桃園工會溝通，努力尋求一個能兼顧各方關切、並為各方所接受的建設性方案。

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