勞團相關報導 - 太報 TaiSounds

勞團

加薪不只靠最低工資！洪申翰：擬推「加薪政策組合」　薪資揭露版本年底預告

2026-10-21 09:55

自明年元旦起，最低工資上調至3萬900元，但上班族的薪水並未隨之調整，如何增加勞工薪資成為關注議題。勞動部長洪申翰今（10/21）日表示，最低工資已連續11年調升，但只能算「脫底」，若要拉升勞工整體薪資水準，政府需要多種薪資工具並行，形成「加薪政策組合」，下一步將修法擴大招募時的薪資揭露，並跨部會推動企業加薪可獲培訓補助、減稅及信保加碼的配套方案。
中華電信工會罷工投票理事長：兩分會投票逾8成同意、籲公司釋善意

2026-10-19 16:20

中華電信工會的罷工行動持續推進！工會理事長鄧克廉今（10/19）日在勞團凱道遊行中受訪表示，工會已開始辦理罷工投票，目前高雄、桃園兩個分會已經通過，投票率都達九成，同意比例都超過82%，其他分會也會陸續辦理，並喊話公司「股價創新高、獲利也創新高，工會的要求有過分嗎？」
勞團訴求提高勞退雇提、加薪　勞動部未提時程：審慎評估

2026-10-19 15:45

數十個勞工團體今（10/19）日集結凱達格蘭大道、喊話總統賴清德，要求將勞退新制雇主強制提繳率提高至15%，並修法建立企業盈餘分潤制度等四大訴求。對此，勞動部回應表示「秉持開放態度、審慎評估」，但未提出具體修法方向或時程；至於分潤入法的訴求，勞動部也未有正面說明，僅重申最低工資檢討、薪資揭露、團體協約獎勵金等既有措施。
勞團上凱道！工鬥：分潤不合理才釀罷工潮　籲落實新制勞退修法

2026-10-19 15:25

勞工退休金新制實施迄今21年，朝野立委共提出17個修法版本，卻無任何一案列入新會期的優先法案。勞工團體今（10/19）日走上凱達格蘭大道集結遊行。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，近期國內接連出現罷工事件，根本原因在於薪資待遇不足、分潤制度不夠合理；呼籲政府趁台灣經濟表現亮眼之際，制定相關勞動制度，「不然等到AI產業景氣變差，勞工還有什麼談判籌碼？」
勞團催勞退修法！勞動部：勞工自提比率逾2成　開放態度審慎研議

2026-10-13 13:38

針對五一行動聯盟要求提高勞退新制雇主提繳率、儘速推動《勞工退休金條例》修法。勞動部今（10/13）日表示，保障勞工退休後的經濟安全是政府責無旁貸的義務，對於提高雇主提繳率的建議，將以開放態度審慎評估，持續蒐集各界意見並整體檢討勞退制度。另外，截至今年7月底，勞工自提退休金比率已超過20%，後續將加強宣導，鼓勵勞工自提、雇主提高提繳率，累積退休保障。
勞退修法卡關！朝野17案已提　勞團：政院提版本、立院加速審

2026-10-13 13:29

立法院朝野立委已提出17個《勞工退休金條例》修法提案，行政院至今未提出修法版本，相關法案也未列入各黨團優先法案清單。五一行動聯盟今（10/13）日分別前往行政院、立法院大門召開記者會表達不滿，要求行政院儘速提出院版草案，也將會積極與社福及衛環委員會的兩位召委溝通，呼籲立法院將勞退條例修法列為優先法案、立即排案審查及進行黨團協商，避免相關提案因屆期不連續原則，在2028年1月休會前未完成三讀而歸零。
【工資審議】經濟成長破11%　勞團喊通膨不分產業、調幅至少5.86%

2026-09-24 11:37

最低工資審議會今（9/24）日登場，外界預期明年將連續第11年調漲。勞團一早就到勞動部門口提出調薪主張，央行預估今年全年消費者物價指數（CPI）年增2.03%、經濟成長率上修至11.48%，若依過去「CPI足額反映、經濟成長勞資共享」的計算方式，調幅應達7.77%，月薪提高至約3萬1,793元；即使僅納入2/3經濟成長率，合理調幅也應有5.86%，月薪達3萬1,229元。
【時薪之變3-2】月薪、時薪該脫鉤？　學者：真正的問題在「怎麼算」

2026-08-30 07:10

月薪聽起來比時薪更有保障，每個月固定入帳，不用看今天有沒有上班、賺多少。但如果把月薪除回時薪，算出來的數字，真的比較高嗎？這個問題正好卡在最低工資「要不要脫鉤」的爭議當中...
5月熱浪刷新百年紀錄！氣象法修正高溫假有譜　勞團憂：比照颱風假更慘

2026-05-30 07:00

5月高溫刷新百年紀錄，氣象署預計6月赴行政院報告《氣象法》修正草案，將高溫納入災害性天氣，讓高溫假立法跨出大步。不過，高溫假是否實施引發討論，勞動部主張應針對高風險族群「因地制宜」，勞團則示警若比照颱風假民營企業不給薪，對勞工更不利，應落實特定時段的「退避權」才能真正保障勞安。
育嬰給付更貼近實薪！就保薪資上限擬與勞保脫鉤　洪申翰：一個月提方案

2026-05-07 11:48

在少子化壓力持續升高下，育嬰留停制度是否進一步優化，再度成為立法院關注焦點。多位立委今（5/7 ）日在社福及衛環委員會提出關切，勞動部長洪申翰表示，正研議將「就業保險投保薪資上限」與勞保脫鉤，目標在一個月內提出政策方向，主要是就保基金財務狀況相對穩健，未來可比照職業災害保險基金獨立調整，實質縮小給付與薪資差距，藉此提高國人、特別是男性申請育嬰留停的意願。

加薪不只靠最低工資！洪申翰：擬推「加薪政策組合」 薪資揭露版本年底預告

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