移工問題發燒 許銘春：已有直聘中心 失聯移工數年降萬餘名

針對移工團體喊出移工直聘，以及監委出書談失聯移工問題。勞動部長許銘春今（12/11）表示，目前雇主聘僱移工是多元管道，可以選擇仲介或直聘中心，針對移工遭受不當對待，勞動部針對不法仲介或涉及人身虐待雇主要追究相關責任，而移工失聯因素很多，包括經濟勞動條件、雇主不當對待，會持續在預防面和政策面也加強相關措施。

移工大遊行昨日登場，要求政府承擔跨國聘僱的責任，廢除私人仲介制度，又監察委員王美玉、趙永清、王幼玲、紀惠容，發表《一群在臺灣沒有身分的人—移工為什麼要失聯？》一書，盼外界關注現行制度是如何迫使移工成為失聯移工。

勞動部勞動力發展署今日舉辦「2023亞洲技能競賽代表團頒獎典禮」，部長許銘春親自出席頒獎，並接受會前聯訪。她說明，勞動力發展署已成立「直接聘僱聯合服務中心」，目前雇主聘僱移工是多元管道，可選擇仲介或直聘中心，會更加精進，媒合沒有使用仲介的雇主或移工，保障雙邊權益。

至於監察委員出書談失聯移工問題，許銘春指出，對移工遭受的不當對待，已交代同仁要親自了解，並就不法仲介或涉及人身虐待雇主要追究相關責任；而失聯因素很多，包括經濟勞動條件跟雇主不當對待，已在預防面和政策面也加強相關措施，薪資部分，新聘家事移工薪資從1.7萬提升到2萬元，產業移工最低就不能低於基本工資、比照國人。

許銘春也說，之前移工失聯率高，是因邊境管制導致缺工，且國內產業缺工嚴重，加上遣返作業困難，2022年失聯移工人數上升為4.1萬人、5.96%，，但疫情趨緩後、邊境管制鬆綁，以及遣返作業恢復正常，截至今年10月底2.7萬人、3.65%，相較去年同期已明顯下降，移工失聯情形逐步趨緩，會持續努力並精進各項措施。