勞資互恤共享成果 明年度基本工資月薪調至2.64萬元+時薪176元

勞動部今（1日）召開111年基本工資審議委員會，經過勞、資、學、政四方委員討論，考量疫情、通膨、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定基本工資月薪調漲至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；基本工資時薪調至176元，調升8元，調幅4.8%。勞動部陳報至行政院核定後，自明年元旦開始實施。

勞動部今日召開基本工資審議委員會， 由部長許銘春主持。由於勞資雙方在委員會召開前各自喊話，資方僅能接受調漲3%，但勞團希望基本工資一次漲到2.8萬元、時薪到186元，認知差距極大，原本外界預測今日審議委員會恐有破局之疑。

不過，會議在3個小時內做出結論，在勞、資、學、政四方委員的討論後，明年度基本工資結果拍板定案。基本工資月薪由現行的2萬5,250元調整至2萬6,400元，時薪則由168元調高至176元，漲幅分別為4.56%、4.8%。

本次基本工資月薪調升至26,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於基本工資時薪調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。

許銘春在會後記者會表示，感謝勞資雙方互相體諒，本次會議「有分享、也有體諒」，勞方委員認為，今年調升基本工資的效果被通膨稀釋，且經濟成長是勞資雙方共同努力，應該共享；資方代表認同通膨壓力對勞工的影響，但也造成企業的生產成本增加、利潤減少，應顧及尚未完全從疫情衝擊恢復的產業。

許銘春指出，本次基本薪資調整，充分反映消費者物價指數年增率（CPI），達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而政府也將比照去年作法，將跟經濟部討論，對疫情受創的產業提供配套補助。

許銘春強調，自總統蔡英文上任以來，每年檢討基本工資並且逐年穩健調整，連同本次會議結論，基本工資月薪將有7次調整，由上任前的2萬8元提升到2萬6,400元，調幅約達31.9%；至於時薪調整8次，由120元提升到176元，調幅約有46.7%。

由於本次基本工資月薪僅調整至2萬6,400元，且蔡英文任期剩下一年多，在其任內要調整到3萬元是否能達到？許銘春回應，當初蔡英文是希望能提升年輕人的基本工資達到3萬，未料會遇到疫情，衝擊到觀光業及其他相關產業，但仍會持續朝這個方向努力。

勞動條件及就業平等司司長黃維琛補充，過去勞資雙方有一個基準線，用CPI加上經濟成長率（GDP）的一半，但今年受到疫情、國際原物料上漲及通膨等因素，原本擬調幅4.8%，基本工資月薪調漲2萬6,462元，在勞方代表的體諒下扣除尾數，就變成整數2萬6,400元，也與勞保的級距一致，在薪資和勞保計算上都不會造成勞資雙方的困擾。

參與本次基本工資審議的全國產業總工會理事長江健興也說，站在勞方立場，要求CPI納入，並考量經濟景氣，勞資雙方各退一步，企業賺錢、勞工分錢，共同為台灣經濟打拼，雖然有點遺憾，但結果還能夠接受。