政院擬開放「一孩家庭」申請外籍幫傭　勞團批：衝擊本國就業


行政院政務委員陳時中表示，明（3/18）日行政院會你拍板，4月13日將開放有1名未滿12歲兒童的家庭即可申請外籍家庭幫傭。為此，台灣勞工陣線（勞陣）批評，放寬政策恐使公共托育政策倒退，也將衝擊國內照顧人員的工作權與就業機會。

勞陣批評，全台外籍家庭幫傭人數長期約為2,000人，占整體移工人數僅約0.2%。而此次勞動部指出政策適用家庭約144萬戶，但實際可能使用的人數尚難估計。勞陣質疑，在政策對象與規模尚未明確的情況下，政府如何進行所謂就業衝擊評估。

勞陣指出，25歲至29歲的台灣女性，其勞動參與率可達89%，但30歲後逐年下降，關鍵原因就在於傳統的婚育觀念與照顧責任；所幸近年有擴充公幼與準公共化量能、增加托育服務及補助，以及推動育嬰留職停薪以日計算，進一步研議延長至6歲以下等措施，才能逐步提升勞動參與率。


勞陣認為，若放寬外籍幫傭聘僱資格，不僅可能影響既有托育品質與專業發展，也將衝擊目前約2.5萬名托育人員，包含保母與教保人員的就業穩定，不僅影響托育品質與專業發展，也與提升台灣家外送托率的政策目標背道而馳。

勞陣進一步指出，家庭幫傭與家庭看護不同，主要工作為家務處理，且並未適用《勞基法》，薪資遠低於最低工資，也缺乏完整的休息保障，僅有「每週至少1日、連續24小時」休假，但仍可由加班費替代，現行加班費每日僅約667元，即使整月不休，薪資也難達3萬元

另一方面，聘僱家庭幫傭須負擔每月5000元就業安定費及提供住宿空間等條件，對一般受薪家庭而言負擔不小；因此，即使放寬申請資格，實際受益者恐仍以高所得家庭為主，對於有特殊照顧需求的家庭，應透過公共服務與社會福利體系提供支持，而非依賴低薪勞動。

勞陣指出，台灣移工制度仍存在結構性問題，包括部分移工需負擔高額仲介費來台，導致債務壓力沉重，並可能面臨行動限制或證件遭扣押等情形，特別是住在僱主家中的家事移工，工作與生活界線模糊，勞動條件高度依賴僱主安排。

勞陣強調，少子女化的因應，需要整體制度性的支持與長期投入。唯有持續強化公共托育體系、提升服務品質與可近性，才能同時減輕家庭照顧負擔、創造本國就業機會，並實質提升女性勞動參與率，朝向更具性別平等與社會支持的照顧體系發展。