30%護理師撐不過3個月　薛瑞元：建立「臨床教師」盼從降低工作量做起

台灣護理人力短缺，影響醫療效能，更有30%新手護理師撐不過3個月，為此，衛福部長薛瑞元今天表示，明年起將調整公職護理師薪資、增聘，同時也期盼能夠降低工作量、建立「臨床教師制度」，讓老手牽新手，各方各面改善護理人員的執業環境。

衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳曾指出，目前全台醫院超過8成護理人員須輪值夜班，30歲到40歲護理師離職最明顯，而擁有專業執照的新手護理師僅有63%真正投入職場，30%在入職3個月後離職。

薛瑞元今天出席「後疫情時代的護理專業發展：為下一個公共衛生挑戰做準備」國際研討會，他指出，感謝全台18萬名護理人員在新冠疫情期間付出許多，陪伴台灣成功度過疫情。

針對近日護理師改善就業環境問題，他指出，未來面對長照、超高齡社會等公共醫療衛生挑戰仍在，且需求量愈來愈大，去年比往年減少2千人，考照人數、實際執業者呈下降趨勢，雖然今年略有上升，仍無法解人力荒。

對此，薛瑞元除了提出提高公職護理師人數比例、加薪外，也想改善護理人員的工作環境，譬如減少工作量，避免外務，為了達到這個目標，一則可以借助科技幫忙，二則建立「臨床教師制度」，讓老手牽新手，陪伴新手適應工作、提供奧援，期待能吸引離職護理師與退休人員回任。

台灣護理學會理事長陳靜敏致詞表示，讓護理人員更專注本職工作是一件很重要的事，因為整個社會在歷經疫情後都轉變了，未來勢必要與傳染病共存，因此護理人員更須朝著永續、韌性方向發展。