護理師荒怎解？薛瑞元允諾：明年公職加人又加薪

台灣護理師高壓高工時，人力短缺，因此薪資是否調漲成關鍵。衛福部長薛瑞元今（10/13）回應，雖然護理師薪資由各醫院制定，政府無法強制統一薪資，且牽涉問題廣泛，目前確定的是明年增聘公職護理師，期待將公職護理師的比例提高超過5成以上，希望帶動整體薪資調漲。

根據衛福部統計數據，國內擁有專業證照的護理人員約有31萬人，但實際職業人數僅近19萬人，且國內第一線護理人員短缺許久，衝擊醫療效能，雖然行政院於9/28通過夜班獎勵等12項計畫，護理界仍向政府積極爭取每人每月加薪1萬元，增加留任意願。

對此，薛瑞元今天出席「台灣護理學會國際研討會」時受訪，表示台灣不是共產國家，無法由政府統一規定全台醫院薪資標準，不過，政府能夠做的就是拿出政策做引導，譬如整體護理薪資若低於國際平均值，那麼政府就不能看著市場自由機制繼續放任下去。

薛瑞元說明，目前公職體系的護理師僅佔全體2成，雖然有些醫院有8成，但明年起，衛福部將主動調升公職護理師人數，將比例拉升至5成以上，他認為，當公職護理師的薪資高過於其他約聘的護理師，那麼私立醫院也會擔心找不到人，就會跟著調整薪資，讓整個市場一起提供護理人員相對合理的待遇。

不過，薛瑞元坦言，護理師薪資調漲進度得看各家醫院的狀況，畢竟牽涉範圍廣泛，每一間醫院的規模不同，又有公立、私立之分，其實狀況非常複雜，譬如醫院有一大部分的營收來自健保，還有其他個別營收狀況，因此得一步一步慢慢調整。