「三班護病比」入法解人力荒！　衛福部與護理團體達3大共識曝光

為抑制護理人才缺口日益擴大，衛福部今（7/27）日邀請33個護理、醫院及醫護工會，針對三班護病比入法進行討論，在三班護病比應考量不同層級、專科科別差異、及區域性人力特殊性應納入標準、健保VPN由全日平均改三班實際護理人力填報具初步共識。

會議就各層級醫院三班護病比規範可行意見調查及委託實證本土三班護病研析結果報告進行討論，衛福部指，達成共識包括支持訂定三班護病比標準，未來將特殊因素如科別、病人嚴重度、病人出入院及轉床等變動項目納入護病比研議考量，以反映實際護理人力負荷需求。

衛福部護理及健康照護司技正李雅琳表示，現行護病比制度是以全日平均計算，也就是整天加起來的人力平均，今日共識則是要訂定三班護病比標準，因牽涉不同層級醫院，甚至不同科別都有不同照護方式，相信有助於護理人力增加，進而讓更多人才回任或留任，至於數字要訂多少仍需觀察再訂定。

另外透過健保VPN系統，新增醫院填報每月實際提供照護三班護理人力等結構性資料；李雅琳說，這具有一定的強制性，待登錄資料收集觀察數月後，才能進一步討論實際的人力需求及合理比例。

針對健保法規與財務影響因素，如採護理點值固定、支付款項人員專用及給付標準提升等，將持續透過健保機制研議可行性。