上市公司員工平均年薪145.6萬創高　台積電409萬元排第7、聯發科463萬元居前段班

證交所今（1）日公布114年度國內上市公司員工薪酬統計，全體上市公司平均員工薪資達145.6萬元，年增6.6%；若加計勞健保、退休金及其他福利支出，平均福利費用達169萬元，較去年成長6.3%，顯示企業獲利成長效益持續反映在員工待遇上。

證交所統計顯示，988家上市公司中約六成公司員工平均薪資較去年增加，其中以半導體產業薪資水準最高，主要受惠AI需求爆發及先進製程、先進封裝等技術發展，帶動營收與獲利同步成長。

根據公開資訊觀測站資料，以平均員工薪資排名觀察，前段班幾乎由半導體及IC設計業包辦。其中，日月光投控平均員工薪資達448.7萬元、祥碩409.8萬元、聯發科463.3萬元、瑞昱475.1萬元，均位居高薪族群。

市場最關注的台積電方面，114年度平均員工薪資約409.3萬元，在全體上市公司中排名第7名，仍穩居國內高薪企業之列。若以員工規模來看，台積電擁有超過7.6萬名員工，在大型企業中薪資水準仍具競爭力。

除了科技業之外，證交所指出，包括電腦及周邊設備、資訊服務、電子零組件、電機機械、金融保險、生技醫療、觀光餐旅、塑膠工業等22個產業，平均薪資也同步成長，增幅介於0.1%至9.8%。

就業市場方面，114年上市公司總員工數達127萬人，年增2.1%。值得注意的是，排除電子及金融保險業後，食品、觀光餐旅、建材營造、航運、生技醫療及貿易百貨等23個傳統產業，員工總數增幅達3.3%，優於整體上市公司平均。

證交所分析，在AI與科技產業帶動下，資本市場成長效益已逐步外溢至服務、消費及傳統產業，形成就業與薪資同步提升的正向循環。面對人才競爭加劇，許多傳統產業也開始調整薪資結構，以留住優秀人才並提升競爭力。

證交所預計將於6月30日進一步公布上市公司「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，屆時將揭露員工薪資平均數、中位數，以及企業經營績效與員工薪酬關聯性等資料，讓外界能更全面檢視企業獲利是否與基層員工共享成果。