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    批政府獨厚高教 全教總要求同步提升中小學教師待遇

    2023-11-21 11:12 / 作者 綜合中心
    全教總今(11/21)召開記者會要求應同步提升中小學教師待遇。翻攝YouTube
    全國教師工會聯合會(全教總)今天(11/21)召開記者會指出,近來,政府不斷釋出教育利多,包括減免私大、私中學費,提高大學教師待遇,以及承諾補助私校比照公校教師調薪等措施,相較之下,中小學及幼兒園教育工作者卻是明顯感受到冷落。全教總認為,施政不應厚此薄彼,除了要求同步提升中小學教師待遇之外,並呼籲政府應強化私校治理、加強公共監督,且調薪應包含特教加給與導師加給。

    全教總今召開記者會發布三點聲明,包括:一、調薪應包含特教加給與導師加給,二、施政不應有差別待遇,請政府關注中小學教師待遇,三、依法行政,調薪應包含特教加給與導師加給。全教總強調,樂見政府擴大教育投資,持續改善各級公私立學校教師待遇,但對政府明顯的差別待遇表達強烈抗議,呼籲落實依法行政,加強私校治理並同步調整中小學教育人員待遇。

    針對「調薪應包含特教加給與導師加給」,全教總指出,政府對私校的各種補助,包括齊一公私立高中職學費,補貼私立大專學生學雜費3.5萬元,以及承諾補助私校比照公校教師調薪,在在證明私校確為我國教育公共化的重要環節。全教總長期主張教育公共化,要求落實「高補助、高監督」,全教總樂見持續改善私校教師各項基本權益,但同時要求政府應同步強化對私校的監督,以確保私校辦學品質與師生權益。

    全教總並指出,行政院預計五年投入332.9億元,自明年起調高公立大學學術研究費,助理教授增加6,320元、副教授增加7,220元、教授增加9,350元,私校如配合提高學術研究費15%,其中七成也由教育部買單。此外,明年還將擴大獎勵優秀教師「彈性薪資」制度,彈薪加碼補助人數將從一年2億元補助1076人,調增至一年8億元補助2200人。

    全教總理事長侯俊良指出,全國30多萬名專任教師,中小學及幼兒園教師就佔了25萬名,相較於對高教的不斷加碼挹注,擔任國家基礎教育的教育工作者卻被漠視,明顯感受到冷落。他強調,政府施政不應有差別待遇,各級學校教師之待遇同受《教師待遇條例》規範,全教總要求政府同步調高中小學、幼兒園之待遇,並自明年實施。

    全教總並指出,《教師待遇條例》已於2015年上路,完成法制化,惟有關教師之待遇,迄今竟未能依照《教師待遇條例》確實執行,侯俊良指出,依法行政是法治國基本原則,政府應儘速依《教師待遇條例》相關規定補正,建議調薪、年終工作獎金、加班費計支內涵應包括三種職務加給。

    侯俊良強調,待遇條例法制化後,主管職務、導師與特殊教育均為職務加給,全教總要求行政體系回歸法治,無論調薪、年終工作獎金與加班費的計支內涵均應包括前揭三項職務加給,建議今年的年終獎金與明年度之調薪,均應包含導師與特教加給。

    立法委員林宜瑾表示,提升勞動待遇是全世界勞動者的永恆追求,老師當然也不例外。她指出,國中小導師費上次調整已是11年前,高中導師費調整則是在6年前,特教加給更是已有31年未曾做過調整。林宜瑾說,針對相關問題她在這個預算會期也提出了主決議,要求教育部應加速與行政院人事行政總處溝通,研議讓調薪、年終工作獎金與加班費計支內涵,涵蓋《教師待遇條例》第十三條所規範,兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者的職務加給,希望能提升對第一線教育工作者的保障。
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